Convencion CAPAC SUNTRACS 2014 2017

CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO

CELEBRADA ENTRE LA CAMARA PANAMEÑA DE LA CONSTRUCCIÓN
Y
EL SINDICATO ÚNICO NACIONAL DE TRABAJADORES
DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

TOMO I, II y III

EDICIÓN DE OFICINA

PANAMÁ, 7 DE MAYO DE 2014
2014-2017

INTRODUCCIÓN

En mayo de 2014, la CÁMARA PANAMEÑA DE LA CONSTRUCCIÓN (CAPAC) y el Sindicato Único
Nacional de Trabajadores de la Industria de laConstrucción y Similares (SUNTRACS), suscribieron la
Convención Colectiva de Trabajo que regula las relaciones laborales entre las empresas miembros de
CAPAC y sus trabajadores, y cuya vigencia se extiende hasta diciembre de 2017.
El proceso de negociación fue arduo, delicado y extenso; con circunstancias externas incidiendo en
dicho proceso, como coincidir con un año electoral y grandes obras deconstrucción estatales en
proceso. Sin embargo; las partes representativas de empresas y trabajadores, demostramos una vez
más la capacidad negociadora y la disposición de lograr acuerdos en materia laboral, lo cual nos ha
permitido mantener un clima de estabilidad laboral en la industria y propiciar las condiciones necesarias
para el desarrollo sostenido de la misma.
Esta edición contiene la nueva versióndel Convenio Colectivo CAPAC-SUNTRACS, conforme los
acuerdos logrados entre las partes en mayo del 2014.

CÁMARA PANAMEÑA DE LA CONSTRUCCIÓN

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CÁMARA PANAMEÑA DE LA CONSTRUCCIÓN
CONVENCIÓN COLECTIVA
CAPAC-SUNTRACS
(2014-2017)
TOMO I
TÍTULO PRELIMINAR
De las Definiciones Generales
CAPÍTULO PRELIMINAR
Las Definiciones

1. La Cámara o CAPAC
2. El Sindicato o SUNTRACS
3. La Empresa
4. ElTrabajador
5. Las Partes
6. Salario Mínimo Convencional o Salario Mínimo Ocupacional
7. Salario Mínimo Legal
8. Prima de Producción
9. Precio Unitario
10. Rendimiento Mínimo
11. Anexo
12. Condiciones de Trabajo
13. Relaciones de Trabajo
14. Factor de Ponderación
15. Reglamento Interno de Trabajo
16. Intermediario

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TÍTULO I
De las Partes, Ámbito deAplicación
CAPÍTULO I
Las Partes y el Ámbito de Aplicación
Cláusula 1:
Cláusula 2:
Cláusula 3:
Cláusula 4:
Cláusula 5:
Cláusula 6:
Cláusula 7:
Cláusula 8:
Cláusula 9:

Denominación y Domicilio de las Partes
Responsabilidad Social
Responsabilidad Vigente
Responsabilidad Solidaria
Normas de Subcontratación
Intermediario
Cumplimiento de la Convención
Ámbito de Aplicación
Trabajadores de Confianza yTrabajadores Excluidos de la Convención
Colectiva
Cláusula 10: Aprendiz

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TÍTULO II
De las Condiciones de Trabajo
CAPÍTULO I
Condiciones Generales de Trabajo
Cláusula 11:
Cláusula 12:
Cláusula 13:
Cláusula 14:
Cláusula 15:
Cláusula 16:
Cláusula 17:
Cláusula 18:
Cláusula 19:
Cláusula 20:
Cláusula 21:
Cláusula 22:
Cláusula 23:
Cláusula 24:
Cláusula 25:
Cláusula 26:Cláusula 27:
Cláusula 28:
Cláusula 29:
Cláusula 30:
Cláusula 31:
Cláusula 32:
Cláusula 33:
Cláusula 34:
Cláusula 35:
Cláusula 36:
Cláusula 37:
Cláusula 38:
Cláusula 39:
Cláusula 40:
Cláusula 41:
Cláusula 42:

Tipos de Contratos
Formas de Contratación
Contrato de Tiempo Indefinido
Contrato por Tiempo Definido
Modificación a los Contratos de Trabajo
Modificación de Condiciones de Trabajo
Modificaciónde la Relación de Trabajo
Reconocimiento del 6% en caso de Despido Injustificado declarado
por Tribunal Competente
Garantía de Pago de Prestaciones Laborales
Mujeres Trabajadoras en Estado de Gravidez
Jornadas Ordinaria de Trabajo y sus Excepciones
Jornadas Extraordinarias
Jornadas Extraordinarias en Días Sábado
Compensación para Alimentación y Transporte en Horas Extraordinarias
Acuerdos sobreJornadas de Trabajo
Cambio del Tiempo Destinado a Descanso y Alimentación
en la Media Jornada
Período Probatorio
Rendimiento Mínimo
Actualización de la Tabla de Rendimiento Mínimos de Mano de Obra en la
Construcción y Anexos relacionados
Pago de Salario
Forma de Pago
Descuento de Renta
Vacaciones
Paralización por Lluvia
Facilidades de Transporte a los Trabajadores
Traslado, Aportes de Alimentación...