convencion colectiva


Convención Colectiva de Trabajo
2013-2015
HIDROCENTRO



SINTRAHIDROCENTROCA



El sindicato de trabajadoras y trabajadores de la C.A. Hidrológica del Centro SINTRAHIDROCENTROCA, obedeciendo al mandato supremo de compromiso con los trabajadoras y trabajadores de la Empresa, en pro del progreso social y el engrandecimiento de los hombres y las mujeres que conocen, valoran y luchan porla distribución del recurso agua y la recolección de los residuos de tales aguas en nuestra patria, basados en los principios humanistas, el enaltecimiento de la moral y la ética y en pro del fortalecimiento bolivariano de nuestra organización y en ejercicio de las atribuciones que le confiere la Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras según el Art. 367 y de conformidad conlo dispuesto en el Art. 96 de la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, dicta la presente convención colectiva, En cuya aplicación tendrán carácter obligatorio, conforme a lo previsto en el Art. 87 de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la garantía de proveer a los trabajadores y las trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambientes detrabajo adecuados, para lo cual se dará fiel cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras, la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (Lopcymat), Ley Orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, Ley orgánica de seguridad social y la Ley del Seguro Social y los respectivos reglamentos, así comotodas aquellas leyes, reglamentos y normativas que velen por el bienestar y el progreso de todos los trabajadores y todas las trabajadoras de la Empresa. 

CLAUSULA N 1
Para la correcta interpretación y aplicación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, se establecen las siguientes definiciones:
.- EMPRESA U ORGANIZACIÓN  Este término identifica a la Empresa Que suscribirá la presenteconvención colectiva, al Empleador conformado por  La C. A. HIDROLOGICA DEL CENTRO (HIDROCENTRO)        
.-TRABAJADOR: Este término se refiere a las personas amparadas bajo esta contratación colectiva que se encuentra bajo relación de dependencia con la empresa amparada en la misma y que en contraprestación de su trabajo recibe una remuneración, y se rigen de acuerdo a lo establecido en el ArticuloNro. 6 de la Ley Orgánica del Trabajo LOTTT.
.- APRENDIZ: Este término se refiere a las personas que prestan servicio a la EMPRESA, en las condiciones previstas en la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa Socialista (INCES) y otras disposiciones legales y reglamentarias, vigentes en esta materia y las contenidas en la presente CONVENCIÓN.
.-BENEFICIARIOS: Este término se refiere a los sujetos a quienes se les aplican las cláusulas contenidas en la presente convención colectiva.
.- PATRONO: llámese a toda persona física o jurídica, particular o de Derecho público que emplea los servicios de otra u otras, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo dentro de “LA EMPRESA”.
.- PERSONAL DECONFIANZA: Todo trabajador que sea contratado para tales efectos y que así se tipifique en dicho contrato de trabajo, quedando entendido que todo personal de confianza no gozara de los efectos de esta contratación colectiva.
.- BONO NOCTURNO: Ingreso asignado a los trabajadores y trabajadoras que laboren en la organización en cualquiera de sus áreas, sin distingo de posición ni departamento, quedeba laborar después de las 5.00 pm y hasta las 6.00 am.
.- HORAS EXTRAORDINARIA: Las horas extraordinarias serán las jornadas canceladas antes o después del horario establecido de trabajo.
.- LLAMADAS INTEMPESTIVAS: Son aquellas donde se pide la asistencia al trabajador o trabajadora en sus horas de descanso, día feriado, días de descanso, vacaciones, fuera de su horario normal de jornada de...