Convencion internacional

Convención Internacional
sobre la protección de los derechos de todos
los trabajadores migratorios y sus familias.
Aprobada por la Asamblea General en su resolución 45/158, de 18 de diciembre de 1990.
Indice.
Introducción.
Derechos Humanos y trabajadores migratorios.
Aspectos de las medidas adoptadas en el plano internacional.
Hacia un acuerdo global.
Redacción de la ConvenciónInternacional.
La convención y su aplicación.
Trabajadores migratorios y conferencias de las Naciones Unidas.
Cumbre mundial de desarrollo social.
Cuarta Confeencia mundial sobre los derechos de la mujer.
Países que han firmantes y/o ractificantes.
Anexo.
Parte I - Alcance y definiciones.
Parte II - No discriminación en el reconocimiento de derechos.
Parte III - Derechos Humanos de todos lostrabajadores migratorios y de sus familias.
Parte IV - Otros derechos de los trabajadores migratorios y sus familiares que estén documentados o se encuentres en situación regular.
Parte V - Disposiciones apliacables a categorías particulares de trabajadores migratorios y sus familiares.
Parte VI - Promoción de condiciones satisfactorias, equitativas, dignas y lícitas en relación con la migracióninternacional de los trabajadores y sus familiares.
Parte VII - Aplicación de la Convención.
Parte VIII - Disposiciones generales.
Introducción.
En diciembre de 1990, la Asamblea General aprobó la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares (véase el anexo).

La Convención abrió un nuevo capitulo en la historia de lalabor emprendida para establecer los derechos de los trabajadores migratorios y garantizar la protección y el respeto de esos derechos. La Convención es un tratado internacional de carácter global, inspirado en los acuerdos jurídicamente vinculantes existentes, en estudios de las Naciones Unidas sobre derechos humanos, en conclusiones y recomendaciones de reuniones de expertos y en los debatescelebrados y las resoluciones aprobadas en los órganos de las Naciones Unidas en los dos últimos decenios sobre la cuestión de los trabajadores migratorios.

Como los demás acuerdos internacionales sobre derechos humanos, la Convención establece unas normas que sirven de modelo para las leyes y los procedimientos judiciales y administrativos de los distintos Estados. Los gobiernos de los Estados queratifican la Convención o se adhieren a ella se comprometen a aplicar sus disposiciones adoptando las medidas necesarias, así como a garantizar que los trabajadores migratorios cuyos derechos hayan sido violados puedan presentar un recurso judicial.

En el presente folleto, tras esbozarse los tipos de problemas que son causa de mayor preocupación para los trabajadores migratorios y sus familias,se describen las medidas adoptadas en el plano internacional para promover y defender sus derechos.
Derechos humanos y trabajadores migratorios.
El trabajador migratorio no es un producto del siglo XX. Mujeres y hombres han abandonado sus tierras de origen buscando trabajo en otros lugares desde la aparición del sistema de trabajo remunerado. En la actualidad la diferencia estriba en que elnúmero de trabajadores migratorios es muy superior al de cualquier otro período de la historia de la humanidad. Millones de personas que ahora se ganan la vida--o buscan un empleo remunerado--llegaron como extranjeros a los Estados donde residen. No hay ningún continente ni región en el rindo que no tenga su contingente de trabajadores migratorios.

¿Por qué se emigra?
La pobreza y la incapacidadpara ganar o producir suficiente para la propia subsistencia o la de la familia son las principales razones detrás del movimiento de personas de un Estado a otro en busca de trabajo. Estas razones no sólo caracterizan la migración de Estados pobres a ricos; la pobreza alimenta también los movimientos de países en desarrollo hacia otros países donde las perspectivas de trabajo parecen, al menos...