ConvencionCazaBallena

Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Fecha de Publicación 18/07/1.
GO3.850
Artículo1º
El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y
ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de
trabajo adecuadoy propiciopara el ejerciciode sus facultadesfísicas y mentales.
Artículo2º
El cumplimientode los objetivosseñaladosen el artículo 1º será responsabilidadde los
empleadores,contratistas,subsidiarioso agentes.
Artículo3º
El Estado, garantizará la prevención de los riesgos mediante la vigilancia del medio
ambienteen los centros de trabajo y las condicionescon él relacionados,a fin de que se
cumpla con el objetivofundamentalde esta Ley.
Artículo4º
Se entiendepor condicionesde trabajo,a los efectos de estaLey:
1. Las condicionesgenerales y especialesbajo las cuales se realiza la ejecución de las
tareas.
2. Los aspectosorganizativosfuncionalesde las empresasy empleadoresen general,los
métodos, sistemas o procedimientos empleados en la ejecución de las tareas, los
servicios sociales que éstos prestan a los trabajadoresy los factores externos al medio
ambientede trabajo que tienen influenciassobreél.
Artículo5º
Se entiendepor medio ambientede trabajo,a los efectos de esta Ley:
1.Los lugares, locales o sitios, cerradoso al aire libre, donde personasvinculadaspor
una relación de trabajo presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones,
establecimientos industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier
naturalezaque sean, públicos o privados,con las excepcionesque estableceesta
Ley.2. Las circunstanciasde orden sociocultural y de infraestructurafísica que de forma

inmediata rodean la relación hombre trabajo, condicionandola calidad de vida de los
trabajadoresy sus familias.
3. Los terrenos situados alrededor de la empresa, explotación, establecimientos
industrialeso agropecuariosy que formen parte de los mismos.
Artículo6º
A los efectos de la protección de los trabajadoresde las empresas, explotaciones,
oficinas o establecimientosindustrialeso agropecuarios,públicos y privados, el trabajo
deberá desarrollarseen condiciones adecuadas a la capacidad física y mental de los
trabajadoresy en consecuencia:
1. Que garanticentodos los elementosdel saneamientobásico.
2. Que presten toda la proteccióny seguridada la salud y a la vida de los trabajadores
contra todos losriesgos del trabajo.
3. Que aseguren a los trabajadoresel disfrute de un estado de salud físico y mental
normales y protección adecuada a la mujer, al menor y a personas naturales en
condicionesespeciales.
4. Que garanticenel auxilio inmediatoal trabajadorlesionadoo enfermo.
5. Que permitan la disponibilidadde tiempo libre y las comodidadesnecesariaspara la
alimentación, descanso, esparcimiento yrecreación, así como para la capacitación
técnica y profesional.
Parágrafo Uno: Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos,
condiciones ergonómicas, riesgos psicosociales, agentes químicos, biológicos o de
cualquier otra índole, sin ser advertidopor escrito y por cualquierotro medio idóneo de
la naturalezade los mismos,de los
daños que pudierencausar a la salud, yaleccionadoen los principiosde su prevención.
Parágrafo Dos: Quien ocultare a los trabajadores el riesgo que corren con las
condicionesy agentes mencionadosen el parágrafoanterior, o tratare de minimizarlos,
creando de este modo una falsa conciencia de seguridad, o que de alguna manera
induzca al trabajadorhacia la inseguridad,
queda incurso en las responsabilidades penales respectivas con motivo de laintencionalidady
con la circunstanciaagravantedel fin de lucro.
Artículo7º
Las disposicionesde esta Ley son aplicablesa los trabajos efectuadospor cuenta de un
empleador en empresas y en general en todos los establecimientosindustriales o
agropecuarios, comerciales, de servicios, y cualesquiera sea la naturaleza de sus
actividades,el lugar donde se ejecuten,
persigano no fines de lucro, sean...