Convenio 102 oit

EL CONVENIO 102 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL (NORMAS MÍNIMAS)

Muchos países en el mundo habían legislado sobre la seguridad social, esto se hacía sincriterios unificados es por lo que la Organización Internacional del Trabajo en su Conferencia anual del 28 de junio de 1952, acuerda el Convenio 102 sobre la seguridad social, conocido también como NormaMínima, que sentó un precedente importante para la legislación en la materia. Muchos países tanto de América Latina como de Europa Occidental han ratificado este convenio, no obstante aún teniendoesquemas de seguridad social, no cubren la totalidad de las prestaciones estipuladas, en especial, el seguro de desempleo y las asignaciones familiares, o bien su cobertura en términos de la poblaciónbeneficiada está por debajo de la norma mínima
Este convenio está compuesto de 15 partes que corresponden a las nueve ramas de la seguridad social que son: asistencia médica, prestaciones monetarias deenfermedad, prestaciones de desempleo, de vejez, por accidente de trabajo o enfermedad profesional, prestaciones familiares, de maternidad, por invalidez y prestaciones de sobrevivientes. También seestablecen normas sobre la igualdad de trato a los residentes no nacionales. Un elemento importante es que se determinan cuotas mínimas de cobertura por cada rubro de seguridad social, ya sea como unporcentaje de los trabajadores asalariados o de los residentes del país.

RESUMEN DE LAS NUEVE NORMAS CLÁSICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL CONVENIO 102 DE LA OIT
Asistencia médica (preventiva ocurativa). Incluye todo estado mórbido, embarazo, parto y sus consecuencias
1.1 Estado mórbido: asistencia médica general, asistencia por especialistas, prestada en hospitales a personas hospitalizadas ono hospitalizadas y la prestada fuera de los hospitales; suministro de productos farmacéuticos; hospitalización en caso necesario.
1.2 Embarazo, parto y sus consecuencias: asistencia prenatal,...