Convenio 169 de la oit

Páginas: 2 (336 palabras) Publicado: 27 de enero de 2011
Algunas Consideraciones Acerca Del Convenio Sobre Pueblos Indígenas Y Tribales (169)
Algunas consideraciones acerca del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales (169)
El convenio 169 estáredactado de manera general y para que sea como el marco referencial de aplicación de los derechos de los pueblos indígenas y tribales en los diferentes países. Llama la atención conocer los actores quefueron consultados para redactar este documento, como la FAO, UNICEF, la OMS y el Instituto Indigenista Interamericano y más aún que estas instituciones colaborarán para asegurar su aplicación, asícomo la OIT cuya función es prácticamente velar por los intereses de los trabajadores en general. Es por ello que considero que si bien el convenio fue emitido para velar por los derechos de lospueblos indígenas y tribales, tal vez no fueron los actores esenciales para elaborar y velar por el cumplimiento de dicha norma y podría ser que causa de ello, no se ha logrado en gran medida, por lo menosen el caso de Guatemala, el cumplimiento de la mayoría de las disposiciones. El convenio toma como base las palabras claves “Indígena” y tribal”, pero no se hace alusión a la unidad dentro de ladiversidad, ni a la cosmovisión, palabras claves dentro de los movimientos indígenas, y refiriéndome a este concepto, tampoco se reconoce como un logro de estos movimientos indígenas. El conveniocontempla disposiciones para proteger los derechos de los pueblos en materia jurídica, política, tierras, contratación y empleo, formación profesional, seguridad social, salud y educación, pero estableceque debe designarse una institución responsable de la administración del mismo la que velará por que las instituciones relacionadas den cumplimiento. En el caso de Guatemala se ha establecidocomo autoridad marco al Ministerio de Trabajo, debido a que es la contraparte natural de la OIT, pero el campo de aplicación de lo establecido en el convenio, como se mencionaron anteriormente, son...
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