CONVENIO 169 sobre pueblos indigenas y tribales en paises idependientes

CONVENIO 169 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES

Es un convenio adoptada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1989. El cual es sobrelos derechos de los pueblos indígenas. Hasta este año este convenio es utilizado por 20 países.

HISTORIA
El Convenio 169 de la OIT es el más importante convenio internacional que sirve paragarantizar los derechos indígenas. Su fuerza r depende, de un alto número de naciones.
La revisión de la convención 107 ya no es aceptable como doctrinas para los gobiernos que las buscan. Los pueblosindígenas deben de tener el derecho a elegir mantener su cultura, sus tradiciones, y personas que integren la política por eso es que en los artículos No. 8–10 de este convenio, en este reconocen lasculturas, tradiciones, y las circunstancias especiales de los pueblos indígenas y tribales.
En noviembre del año 2009, se realizó la decisión de una corte Chilena, considerada para todo lo relacionado conlos derechos de los temas indígenas, hizo uso de las normas de la convención OIT. La corte Chilena realizo su primera aplicación judicial de la convención OIT con un tema relacionado de agua en unascomunidades llamadas Chusmiza y Usmagama. Existen muchos ejemplos de casos exitosos en los que se aplicó la convención OIT en Chile, como el caso de una Machi que inició una acción legal para protegertierras con hierbas medicinales, que eran amenazadas por la industria forestal. Algunas preocupaciones se alzaron en su tiempo por el marco político de los gobiernos trajeron además del proveniente dela convención, y no al revés.


ALCANCE DEL CONVENIO 169
El convenio es de importancia para los derechos de trabajo de los pueblos indígenas y tribales y su derecho a la tierra y al territorio, ala educación y a la salud.
Este convenio ayuda a defender todos "los valores y prácticas sociales, religiosos, culturales y espirituales propios" de los pueblos indígenas, y también define "la...