Convenio 189 trabajo decente para los trabajadores domesticos

Convenio 189
Trabajo decente para
las trabajadoras y los trabajadores
domésticos

E

l trabajo doméstico, es un trabajo. Las trabajadoras y los trabajadores
domésticos tienen, igual que los demás trabajadores, derecho a un
trabajo decente.
El 16 de junio de 2011, la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional
del Trabajo adoptó el Convenio sobre lastrabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011
(núm. 189).

¿Qué es el Convenio 189?

C on v e n io 1 89

¿Qué es un Convenio de la OIT?
Es un tratado adoptado por la Conferencia
Internacional del Trabajo, la cual está
compuesta por delegados de gobiernos,
trabajadores y empleadores de los 183
países miembros de la OIT.
¿De qué se trata el Convenio 189?
El Convenio 189 ofrece protecciónespecífica a las trabajadoras y los
trabajadores domésticos. Establece los
derechos y principios básicos, y exige a los
Estados tomar una serie de medidas con
el fin de lograr que el trabajo decente
sea una realidad para trabajadoras y
trabajadores domésticos.
¿Qué significa ratificar un Convenio?
Cuando un país ratifica un Convenio, su
gobierno hace un compromiso formal de
aplicar todaslas obligaciones establecidas
en el Convenio, y periódicamente informar
a la OIT sobre las medidas adoptadas en
este sentido.

Recomendación
201
¿Cómo
relacionada con el Convenio?

está

La
Recomendación
201
sobre
trabajadoras y trabajadores domésticos,
también adoptada por la Conferencia
Internacional del Trabajo de 2011,
complementa al Convenio 189. A
diferencia de éste, laRecomendación 201
no se ratifica. Esta proporciona directrices
prácticas sobre posibles medidas legales
y de otro tipo, para poder hacer efectivos
los derechos y principios enunciados en el
Convenio.
¿Cómo se va a implementar el Convenio?
El Convenio podrá ser implementado
mediante la ampliación o adaptación
de las leyes existentes, reglamentos u
otras medidas, o mediante el desarrollo
denuevas iniciativas específicas para
trabajadoras y trabajadores domésticos.
Algunas de las medidas necesarias según
el Convenio pueden ser implementadas
gradualmente.

Convenio 189
¿Quién está cubierto por el Convenio 189?
¿Qué es el trabajo doméstico?
El Convenio 189 define trabajo doméstico
como “el trabajo realizado para o dentro
de un hogar o varios hogares”. Este trabajo
puedeincluir tareas como limpiar la casa,
cocinar, lavar y planchar la ropa, el cuidado
de los niños, ancianos o enfermos de una
familia, jardinería, vigilancia de la casa,
desempeñarse como chofer de la familia, e
incluso cuidando los animales domésticos.
¿Qué es una trabajadora o un trabajador
doméstico?
Según el Convenio, una trabajadora o un
trabajador doméstico es “toda persona querealice el trabajo doméstico dentro de una
relación de trabajo”.
Una trabajadora o un trabajador doméstico
puede trabajar a tiempo completo o
tiempo parcial, puede ser empleada o
empleado por una sola familia o por varios
empleadores, puede que resida en la casa
del empleador (puertas adentro, cama
adentro, sin retiro) o puede estar viviendo en
su propia residencia (puertas afuera, camaafuera, con retiro). Una trabajadora o un
trabajador doméstico también puede estar
trabajando en un país extranjero.
El conjunto de trabajadoras y trabajadores
domésticos están cubiertos por el Convenio
189, pero los países pueden decidir excluir
algunas categorías, bajo condiciones muy
estrictas.
¿Quién es el empleador o empleadora de
una trabajadora o un trabajador doméstico?
El empleador ola empleadora de una
trabajadora o un trabajador doméstico
puede ser un miembro de la familia para
quien se realiza el trabajo, o una agencia
o empresa que emplea a trabajadoras y
trabajadores domésticos y que los pone a
disposición de los hogares.

¿Se va a consultar a empleadoras
y empleadores y a trabajadoras y
trabajadores para implementar el
Convenio?
Las disposiciones del...