Convenio Colectivo De Construccion Civil

Convenio Colectivo de Construcción Civil 2011-2012 |

I. Negociación Colectiva 2011- 2012
Los trabajadores en construcción civil a nivel nacional recibirán a partir del 1 de junio de 2011, es decir, retroactivamente, un aumento general sobre el jornal básico, de acuerdo a sus categorías de la siguiente forma:

Operario S/.2.70 nuevos solesOficial S/.2.00 nuevos solesPeón S/.1.70 nuevossoles |

II. Las remuneraciones y beneficios
Considerando los incrementos otorgados, las remuneraciones y demás beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil, en el período 1 de junio de 2010 al 31 de mayo de 2011, son:

1. Jornal básico diario

a. Operario S/.45.50b. Oficial S/.39.50c. Peón S/.35.30 |

2. Turno nocturno
El jornal señalado en el numeral anterior, más unasobretasa de 20%.

a. Operario S/.54.60b. Oficial S/.47.40c. Peón S/.42.36 |

3. Horas extras

a. De trabajarse en dos medias jornadas, y trabajarse las dos horas intermedias, éstas serán retribuidas con una sobretasa de 100%.

b. Después de la jornada ordinaria y hasta la décima hora de la jornada y hasta las 11 de la noche: cada hora extra se retribuye con una sobretasa de 60%.

c.De la décima hora de la jornada y hasta las 11 de la noche: cada hora extra se retribuye con una sobretasa
De 100%.

d. Horas extras después de las 11 de la noche: la sobretasa se fija de común acuerdo entre empleador y trabajador.

4. La Bonificación Unificada de Construcción Civil – BUC – Permanente

Diaria

a. Operario 32% del básico S/.14.56b. Operario especializado 37%delbásico(*)S/.16.84c. Oficial 30% del básico S/.11.85d. Peón 30% del básico S/.10.59 |

(*) En el convenio 2010-2011 se pactó con el carácter de permanente, que los trabajadores operarios especializados en soldadura de alta precisión o trabajos de montaje electromecánica, percibirán de los empleadores de construcción civil una Bonificación Extraordinaria por Especialización equivalente al 7% sobre su jornalbásico a diferencia del 2% que se les otorga al resto de operarios. Así, la BUC de estos operarios será de 37% de la Remuneración Básica mientras que la de los demás operarios será de 32%. Esta bonificación se pagará sólo por día laborado y no será computable para el cálculo de beneficios sociales ni para la indemnización por tiempo de servicios y vacaciones.

5. Asignación por movilidad
Esequivalente a seis pasajes urbanos diarios (S/.1.20 x 6: S/.7.20), y a todo trabajador le corresponde el mismo monto, sin diferenciación por categoría.

6. Asignación por sepelio - Permanente
Se abona a los familiares de los trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo, es de una UIT, siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor a 50 Unidades ImpositivasTributarias – UIT, importe que, teniendo en cuenta el valor de la UIT del año 2011 de S/.3,600 equivale a S/.180,000.00.
Esta cláusula se ha pactado con el carácter de permanente.

7. Bonificación por trabajo en contacto directo con agua
Esta bonificación equivale al 20% del jornal básico.

a. Operario 20% del básico S/.9.10b. Oficial 20% del básico S/.7.90c. Peón 20% del básico S/.7.06 |

Labonificación por contacto directo con el agua se extiende a los trabajos que se realicen con contacto directo con aguas servidas, en los sistemas de alcantarillados y recolectores, entendiéndose que dicha bonificación es expresa y taxativamente aplicada para el trabajador que está en contacto directo con el agua servida.

8. Bonificación por trabajo en altura – Beneficio permanente
Estabonificación equivale al 5% del jornal básico, y se otorga cuando se trabaja en fachadas o andamios, a partir del cuarto piso, como a los que laboren en el tendido de cables eléctricos en torres, en el montaje
de estructuras metálicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes prefabricadas de puentes y en todas las actividades electromecánicas que generen riesgo de caída. Este beneficio...