CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N 231

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 231/94
I – PARTES INTERVINIENTES
Articulo 1: PARTES
Son partes intervinientes en la presente Convención Colectiva de Trabajo la
FEDERACIÓN INDUSTRIAL PANADERIL DE LA PROVINCIA DE BUENOS
AIRES, cuyo Nº de Personería Jurídica es 7.089, siendo su domicilio
Beguerestein 2.037, Avellaneda, Provincia de Buenos Aires y por la parte obrera
la FEDERACIÓN OBREROS YEMPLEADOS PANADEROS DE LA PROVINCIA
DE BUENOS AIRES (Expte. Nº 842.204/88, res. M.T. y S.S. 422 del 14/5/91,
Insc. Gremial Nº 1.556) con domicilio en Manuel Quintana 499 de Quilmes,
Provincia de Buenos Aires.
Articulo 2: VIGENCIA
El presente tendrá una vigencia de dieciocho meses, a contar del primer día
siguiente a la fecha de su homologación.
Artículo 3: AMBITO DE APLICACION
El ámbito de aplicación delpresente convenio abarca a todo el territorio de la
Provincia de Buenos Aires.
Artículo 4: PERSONAL COMPRENDIDO
Comprende esta Convención Colectiva de Trabajo a todo el personal de todos
los establecimientos, fábricas, supermercados, cooperativas, plantas industriales,
y cualquier denominación que pudiera adoptarse, afectado a la venta y/o
elaboración del pan en todas sus formas, pan inglés,francés, malteado, lactal,
hamburguesas, panchos, pebetes, grisines, galletas marineras, galletas de grasa,
semoladas, bollos saborizados, berlinesas, bizcochos con grasa, semolados,
facturas de grasa, incluido pan de leche, tortas negras, ensai madas, pizzas, prepizzas,
pan de graham, de soja, de fibra de salvado, y cuanta variedad existiera
ahora o en el futuro, ya sea con harina blanca o harina decualquier color y sabor.
III – CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
Artículo 5: REGIMEN DE REEMPLAZOS Y VACANTES
Los empleadores de toda la Provincia de Buenos Aires procurarán solicitar los
obreros que necesiten tanto efectivos como de changas a la bolsa sindical en
cada partido.
Artículo 6
Los empleadores procurarán no incorporar a sus establecimientos obreros no
organizados sindicalmente enF.O.E.P.P.B.A. o sus sindicatos zonales.
Articulo 7: JUBILACIONES
Cuando el trabajador/a reuniera los requisitos para obtener la jubilación ordinaria,
el empleador que pretendiese disponer el cese de la relación laboral deberá
preavisarle de acuerdo a las leyes vigentes e intimarlo a que inicie los trámites
pertinentes, extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación
necesaria a estosfines. A partir de este momento el empleador deber mantener
la relación de trabajo hasta que la Caja respectiva otorgue el beneficio y por un
plazo máximo de un año.
Concedido el beneficio, o vencido el plazo, el contrato de trabajo quedará
extinguido sin obligación del empleador de indemnizar por antigüedad. En
cumplimiento de las disposiciones en materia previsional los obreros
changadores tendrán descuentos obligatorios de aportes jubilatorios de acuerdo
a lo establecido en los distintos regímenes. Será de aplicación la resolución del
20 de abril de 1965 (expte. Nº 703763 de la Caja Nacional de Pre visión de la
Industria, Comercio y Actividades Civiles). Los sindicatos pactantes llevarán un
estricto control de tales aportes, debiendo los empleadores facilitar los datos
pertinentes.Articulo 8: ESCALAFON POR ANTIGÜEDAD
Los trabajadores comprendidos en la presenteconvención gozarán de una
bonificación por antigüedad por cada año de servicio según el siguiente detalle:
a) De 1 a 5 años el 1% de la remuneración.
b) De 5 a 15 años el 1,5% de la remuneración.
c) De 15 años en adelante el 2 % de la remuneración.
Dicha bonificación deberá abonarse en la misma forma y plazos delsalario.
Articulo 9; DIA DEL GREMIO
El día del Obrero Panadero y demás personal encuadrado en la presente
convención, se celebrará en toda la Provincia de Buenos Aires el día 4 de agosto
de cada año. Este día será no laborable ycon goce de sueldo.
Articulo 10: ACCIDENTES DE TRABAJO
En los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se
aplicarán las disposiciones de la Ley 24.028 y las...