Convenio Colectivo Municipio de San Juan

Convenio Colectivo

Municipio Autónomo de San Juan y
el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores, local 1996 SEIU

2015-2018

INDICE

ARTÍCULO 1
Comparecencia de las Partes Contratantes
ARTÍCULO 2
Reconocimiento de la Unión SPT/SEIU
ARTÍCULO 3
Unidad Apropiada
ARTÍCULO 4
Deducción de Cuotas
ARTÍCULO 5
Derechos Reservados
ARTÍCULO 6
Declaración de No-Discrimen
ARTÍCULO 7
Funcionarios de la UniónARTÍCULO 8
Procedimiento de Quejas y Agravios
ARTÍCULO 9
Subcontratación
ARTÍCULO 10
Antigüedad
ARTÍCULO 11
Disposiciones relacionadas con las Leyes, Normas, Ordenanzas y
Reglamentos
ARTÍCULO 12

1

Expedientes de Personal
ARTÍCULO 13
Registros de Informes de Asistencia
ARTÍCULO 14
Jornada Regular de Trabajo
ARTÍCULO 15
Horario Especial de Trabajo
ARTÍCULO 16
Puestos Vacantes
ARTÍCULO 17Empleados con Nombramientos Transitorios
ARTÍCULO 18
Empleados con Nombramiento Irregular
ARTÍCULO 19
Ascensos
ARTÍCULO 20
Clasificaciones y Reclasificaciones
ARTÍCULO 21
Relevo de Funciones
ARTÍCULO 22
Traslados
ARTÍCULO 23
Adiestramientos de Mejoramiento Personal y del Servicio
ARTÍCULO 24
Pago por Labor Interina
ARTÍCULO 25
2

Procedimiento de Pago
ARTÍCULO 26
Salarios
ARTÍCULO 27
Reconocimiento porAños de Servicio
ARTÍCULO 28
Cambios Tecnológicos
ARTÍCULO 29
Acuerdos Locales
ARTÍCULO 30
Equipo de Trabajo
ARTÍCULO 31
Tiempo Compensatorio y Tiempo Extra
ARTÍCULO 32
Dietas, Millaje y Hospedaje
ARTÍCULO 33
Diferencial por Condiciones Extraordinarias
ARTÍCULO 34
Uniformes
ARTÍCULO 35
Víctimas de Violencia Domestica
ARTÍCULO 36
Días Feriados
ARTÍCULO 37
Plan Medico
ARTÍCULO 38
3

Bono de NavidadARTÍCULO 39
Bono de Verano
ARTÍCULO 40
Licencias
ARTÍCULO 41
Licencia para Vacaciones
ARTÍCULO 42
Licencia Aprovechamiento Académico
ARTÍCULO 43
Licencia para tomar exámenes y comparecer a entrevistas de empleo
ARTÍCULO 44
Licencia para servir como Jurado
ARTÍCULO 45
Licencia para fines Oficiales y Judiciales
ARTÍCULO 46
Licencia por Maternidad
ARTÍCULO 47
Periodo de Lactancia o Extracción de LecheMaterna
ARTÍCULO 48
Licencia por Paternidad
ARTÍCULO 49
Licencia por Enfermedad
ARTÍCULO 50
Licencia Funeral
ARTÍCULO 51
4

Pago de Matricula
ARTÍCULO 52
Licencia para el Proceso de Matricula
ARTÍCULO 53
Licencias sin Sueldo
ARTÍCULO 54
Licencia con Paga para Vacunar a los Hijos
ARTÍCULO 55
Licencia para Renovación de Licencia de Conducir
ARTÍCULO 56
Licencia Familiar y Médica
ARTÍCULO 57Licencia para Representación del País
ARTÍCULO 58
Licencia sin Sueldo para Atletas, Técnicos y Dirigentes Deportivos
ARTÍCULO 59
Periodo de Tratamiento de Enfermedades Contagiosas
ARTÍCULO 60
Acomodo Razonable de Empleo
ARTÍCULO 61
Salud y Seguridad Ocupacional
ARTÍCULO 62
Comité de Salud y Seguridad
ARTÍCULO 63
Agresión Física y/o Verbal a Miembros de la Unidad Apropiada
ARTÍCULO 64
5

OtrasCondiciones de Empleo
ARTÍCULO 65
Recesos Administrativos
ARTÍCULO 66
Código de Administración de Asuntos de Personal del Municipio de San
Juan
ARTÍCULO 67
Derechos Adquiridos
ARTÍCULO 68
Defensa Legal
ARTÍCULO 69
Disposiciones Generales
ARTÍCULO 70
Salvedad
ARTÍCULO 71
Patrono Sucesor
ARTÍCULO 72
Acuerdo Total
ARTÍCULO
Paz Laboral
ARTÍCULO
Bono de Asistencia
ARTÍCULO
Bono por Ratificación del Convenio

6ARTÍCULO 1
COMPARECENCIA DE LAS PARTES CONTRATANTES
Comparece el Municipio Autónomo de San Juan, al amparo de la Ordenanza
Municipal Núm. 6 del 23 de agosto de 2013, según enmendada y de conformidad
con las disposiciones de Ley 81 del 30 de agosto de 1991 según enmendada
Artículo 6.001 conocida como (Ley de Municipios Autónomos del Estado Libre
Asociado de Puerto Rico 1991) representado por laAlcaldesa, quien por virtud de
las mencionadas leyes está facultada para negociar y acordar un convenio colectivo
que será aplicable a los empleados que forman parte de la Unidad Apropiada.
Comparece, además, el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores (SPT/SEIU)
entidad autorizada a negociar y acordar un Convenio Colectivo que será aplicable
a los empleados que forman parte de la Unidad...