Convenio Colectivo Trabajo. Gobierno De La Ciudad Autónoma

oCONVENIO COLECTIVO TRABAJO. GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA
DE BUENOS AIRES Y EL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES
DEL ESTADO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES.
 
CAPITULO I
PARTES INTERVINIENTES .
Artículo 1.- El presente convenio se suscribe entre el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCABA) representado por el Sr, Ministro de Hacienda Act. Néstor Grindetti y el Lic. José MaríaOhrnialian y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) representado por los Sres. Amadeo Genta, Patricio Datarmini, Alejandro Amor, Enrique Pistoletti y Genaro Trovato.
Artículo 2.- Las partes se reconocen recíprocamente su representatividad, como únicas legitimadas para la negociación del presente convenio colectivo de trabajo.

ÁMBITO DE APLICACIÓNArtículo 3.- Las disposiciones del presente Convenio Colectivo son aplicables al personal bajo relación de dependencia del Poder Ejecutivo de la Ciudad de Buenos Aires, conforme lo establecido en la Ley º 471 a los organismos adheridos a dicha Ley o los que pudieran integrarse a partir de este convenio, incluidos los niveles de la carrera administrativa correspondiente, dentro de los mismos ámbitos deaplicación personal y territorial preexistentes a su vigencia.
Artículo 4.- La relación de empleo de los trabajadores de la Ciudad de Buenos Aires se rige por:
a) La Constitución Nacional y las normas provenientes de los Tratados y Convenios a que hace referencia su art. 75 inciso 22;
b) La Constitución de la Ciudad y leyes posteriores que en su consecuencia se dicten;
c) La Ley Nº 471, deRelaciones Laborales en la Administración de la Ciudad Autónoma de Bs. As.
d) Por este Convenio Colectivo;
e) Por voluntad de las partes;
Los Convenios Colectivos serán válidos y aplicables en tanto contengan normas más favorables a los trabajadores que las previstas en leyes vigentes. Las cláusulas de los Convenios Colectivos que supriman o reduzcan los derechos previstos en leyes vigentes oposteriores serán nulas y sin valor, y se considerarán sustituidas de pleno derecho por las normas legales que correspondan.
En ningún caso podrán ser aplicados acuerdos posteriores al dictado de este convenio colectivo para desconocer o reducir los derechos reconocidos en sus normas.
Artículo 5.- Las cláusulas del presente Convenio quedan incorporadas a los contratos individuales existentes almomento de su entrada en vigencia y sólo podrán ser modificadas, con efecto en dichos contratos individuales, por acuerdo colectivo de los signatarios del Convenio.
Artículo 6.- Vigencia: Tendrá vigencia desde el 1º de septiembre de 2010 y hasta el 1º de Septiembre del 2012, acordándose la revisión anual en paritaria. Dentro de los Sesenta días corridos anteriores a su vencimiento la ComisiónNegociadora deberá constituirse a pedido de cualquiera de las partes para negociar su renovación. En caso de no producirse la renegociación operará automáticamente el principio de ultra-actividad del presente convenio.
“Convenios Sectoriales”
Artículo 7.- Las negociaciones sectoriales se articularán por escalafón o por organismo. Podrán ser objeto de la negociación colectiva sectorial: la estructurade la carrera, las dotaciones de personal, el escalafón, las materias remitidas y las no tratadas por el presente convenio y que por sus características merezcan un tratamiento diferenciado.
Artículo 8.- Los Convenios sectoriales actualmente pactados tendrán vigencia por el término que se prevea en los mismos. En oportunidad de su renovación deberán adecuarse al Convenio Colectivo General vigente.A ese fin las partes acuerdan expresamente que no podrán renegociarse los Convenios Colectivos Sectoriales cuyo vencimiento se produjera en el mismo plazo que el Convenio Colectivo de ámbito general.
Acordándose la revisión total o parcial durante su vigencia a requerimiento de cualquiera de las partes en tanto sobrevengan en el futuro situaciones o cambios sustanciales, que con fundamento...