CONVENIO COLECTIVO

V CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN
DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
CAPITULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN
ARTÍCULO 1.- ÁMBITO FUNCIONAL.
1.- El presente Convenio regula y establece las normas por las que se rigen las condiciones laborales
de los trabajadores y las trabajadorasque prestan sus servicios en cualquiera de las Consejerías de la
Administración del Principado de Asturias, y de los centros de ellas dependientes, así como de los siguientes
Organismos Públicos:
-BANCO DE TIERRAS
-CENTRO REGIONAL DE BELLAS ARTES
-CONSEJO DE LA JUVENTUD
-CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL
-ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS (ERA)
-INSTITUTO ASTURIANO DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
-INSTITUTO ASTURIANO DE DESARROLLO ECONÓMICO DEL PRINCIPADO DE
ASTURIAS (IDEPA)
-REAL INSTITUTO DE ESTUDIOS ASTURIANOS (RIDEA)
-SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (Personal laboral en servicios centrales
del Servicio de Salud)
-SERVICIO REGIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO AGROALIMENTARIO
(SERIDA)
2.- El personal docente adscrito a las EscuelasTaller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, y el
alumnado trabajador de las mismas, se integran en el presente Convenio con las particularidades de la
especial vinculación jurídico laboral con la Administración del Principado de Asturias por razón del
programa público de Empleo-Formación en que se incardina su relación laboral.
3.- Queda excluido del ámbito de aplicación de este Convenio:
a)El personal laboral que preste sus servicios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, a
excepción del referido en el apartado 1.

b) El personal de Organismos Públicos no relacionados expresamente en este artículo. No obstante, previa
negociación con la Dirección del respectivo Ente, podrá procederse a la integración, en las
determinaciones y demás condiciones establecidas en esteConvenio, siempre que la legítima
representación de los trabajadores y las trabajadoras lo decida en su respectivo ámbito y exista acuerdo
de las partes a quienes corresponda negociar su proceso de integración. En todo caso, se respetarán las
especificidades de cada colectivo.
c) El personal que resultara transferido a esta Administración, podrá igualmente integrarse en el presente
Convenioconforme a los requisitos descritos en el apartado anterior.
d) El personal cuya relación de servicios se formalice expresamente fuera de Convenio, al amparo del
artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores.
ARTÍCULO 2.- ÁMBITO PERSONAL.

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V CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

El personal laboral, a efectos del presente Convenio,comprenderá, tanto al personal fijo como al
temporal, cualquiera que sea la modalidad contractual de este último.
Quedan excluidos del ámbito de aplicación de este Convenio:
a) El personal o profesional cuya relación de servicios con la Administración del Principado de
Asturias se derive de un contrato administrativo.
b) El personal que disfrute de cualquiera de las becas concedidas por laAdministración del
Principado de Asturias.
c) El personal cuya relación se formalice expresamente fuera de Convenio, al amparo del artículo 2
del Estatuto de los Trabajadores.
d) El personal contratado en virtud del Acuerdo de 3 de enero de 1979, sobre Enseñanza y Asuntos
Culturales.
ARTÍCULO 3.- ÁMBITO TEMPORAL Y DENUNCIA DEL CONVENIO.
El presente Convenio, cuya duración se extenderá hastael 31 de diciembre de 2007, entrará en vigor al
día siguiente de su firma, y sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2005.
Será presentado ante la Autoridad Laboral competente a efectos del pertinente registro y depósito, así
como su inserción en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
El presente Convenio se podrá denunciar por cualquiera de las partes 4 meses antes de...