Convenio colectivo

CONVENIO COLECTIVO

Es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante unconvenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral.
Losconvenios colectivos obligan a empresarios y trabajadores afectados dentro de su ámbito de aplicación por el mismo durante todo el periodo de vigencia del mismo. Para delimitar los ámbitos de aplicación,tenemos que diferenciar siempre qué convenios son empresariales o inter empresariales por ámbito de aplicación geográfica.
Para que un colectivo de trabajadores esté afectado por un conveniocolectivo, tiene que encontrarse bajo la jurisdicción del Estatuto de los Trabajadores. Es decir, aquellos trabajadores que no le es de aplicación el ET, no tienen negociación colectiva como tal. Quedanexcluidos del ámbito de negociación colectiva:
Funcionarios públicos.
Transportistas
Consejeros o miembros del Consejo de Administración de empresas.
Los trabajos familiares, o a título de amistad obuena vecindad, así como las prestaciones personales obligatorias (cuidado de hijos o dependientes, etc.).
Los trabajos u operaciones mercantiles que asuman el riesgo y ventura de las mismas.Trabajadores autónomos o por cuenta propia, salvo que se refleje algún artículo de manera concreta.
La estructura de convenios colectivos tiene estructura de árbol y con cláusulas de obligado cumplimientopara todas las empresas y trabajadores afectados dentro de las áreas de influencia. Siguiendo esta premisa, se establece una jerarquía de cumplimiento de convenios colectivos en función de los rangosde aplicación.
¿Quiénes negocian los convenios colectivos?
La potestad representativa para negociar un convenio colectivo viene delimitada por el ámbito de aplicación al que esté dirigido....