Convenio de Jardin de Infancia

X CONVENIO COLECTIVO DE AMBITO ESTATAL
DE CENTROS DE ASISTENCIA Y EDUCACION INFANTIL

CAPITULO I
Ambitos
Artículo 1.- El presente Convenio es de aplicación en todo el territorio del Estado Español.

Artículo 2.- Quedarán afectados por este Convenio los Centros privados de Educación Infantil no
integrados, Preescolar no integrados y Parvularios no integrados, cualesquiera que sea lanacionalidad de la Entidad titular, así como aquellos cuya entidad gestora tenga carácter privado.
Igualmente, quedan afectados por este Convenio las Guarderías Infantiles y los Jardines de Infancia
privados que atenderán preferentemente las cuestiones de custodia, atención y asistencia.

Artículo 3.- Afecta este Convenio al personal en régimen de contrato de trabajo que preste sus
servicios enlos Centros reseñados en el artículo anterior.

Artículo 4.- El ámbito temporal del presente Convenio será desde el día 1 de enero de 2006 hasta el
31 de Diciembre de 2009. Este Convenio entrará en vigor desde la fecha de su publicación en el
B.O.E., aplicándose sus efectos económicos desde el 1 de Enero de 2006.

CAPITULO II
Comisión Paritaria

Artículo 5.- Se constituirá una ComisiónParitaria para la interpretación, mediación, arbitraje y
seguimiento del presente Convenio, debiéndose levantar acta de las reuniones y archivar los
asuntos tratados. En la primera reunión se procederá al nombramiento del Presidente y Secretario,
cuya tarea será respectivamente convocar y moderar la reunión y levantar acta de la misma,
llevando el registro previo y archivo de los asuntos tratados.Tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
• Resolver, por unanimidad de los firmantes del convenio, con carácter vinculante, la
interpretación del presente texto.
• Homologar las posibles categorías existentes en los Centros y no recogidas expresamente en
este Convenio.
• Proponer ante la Administración los temas referentes a la Reforma o cualquier otro que pueda
tener relación con elsector.
• Adaptar el texto a las modificaciones legislativas.
• Vigilancia del cumplimiento del Convenio.
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• Arbitrar, en caso de solicitud por ambas partes, en conflictos de carácter individual o colectivo.
Sus resoluciones serán vinculantes.
• Mediar e intentar conciliar, a solicitud de las partes y previo acuerdo de las mismas, en
cuantos conflictos de carácter individual ycolectivo puedan suscitarse en aplicación del
presente convenio, y de aquellas materias con su texto relacionadas directamente, antes que
la decisión empresarial sea ejecutiva y como tramite previo y preceptivo a toda actuación
jurisdiccional.
La Comisión Paritaria, una vez recibido el escrito-propuesta o en su caso, cumplimentada
la información correspondiente, dispondrá de un plazo no superior a 30días hábiles para resolver la
cuestión suscitada, o si ello no fuera posible, emitir su dictamen. Transcurrido el plazo sin haberse
producido resolución ni dictamen, quedará abierta la vía jurisdiccional competente.
Esta Comisión Paritaria, única en todo el Estado, estará integrada por las Organizaciones
empresariales y sindicales firmantes del Convenio.
Se faculta a la Comisión Paritariapara corregir los errores de redacción u omisiones del
texto del Convenio Colectivo y de sus tablas salariales.

Artículo 6.- Los acuerdos serán tomados por voto cualificado en función de la representatividad
oficial de las organizaciones, requiriéndose para adoptar acuerdos, la aprobación de más del 50 por
100 de la representación patronal y sindical.
Dicha Comisión Paritaria fija sudomicilio en Madrid en la calle Ferraz, nº 85 de Madrid.
Se reunirá, con carácter ordinario, una vez al trimestre, y,con carácter extraordinario,
cuando lo soliciten la mayoría de una de las partes. En ambos casos, la convocatoria se hará por
escrito y/o fax, con una antelación mínima de cinco días, con indicación del orden del día y fecha de
reunión, adjuntándose la documentación necesaria.
Sólo...