Convenio Discpacidad

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243

Martes 9 de octubre de 2012

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III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
12618

Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo,
por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo general de centros y
servicios de atención a personas con discapacidad.

Visto el textodel XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a
personas con discapacidad (código de Convenio número 99000985011981), que fue
suscrito, con fecha 12 de julio de 2012, de una parte, por las asociaciones empresariales
AEDIS y FEACEM, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las
organizaciones sindicales FE-CC. OO. y FETE-UGT, en representación de lostrabajadores
del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995,
de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito
de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro
de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios
electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 20 de septiembre de 2012.–El Director General de Empleo, Xavier JeanBraulio Thibault Aranda.
XIV CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN
A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
TÍTULO PRIMERO
Condiciones generales
CAPÍTULO I
Disposiciones generales, ámbitos y comisión paritaria

1. El presente convenio regula las condiciones de trabajo entre las empresas y los
trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo, de titularidad privada, y delos
servicios de atención a personas con discapacidad que tienen por objeto la atención,
diagnóstico, rehabilitación, formación, educación, promoción e integración laboral de
personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, independientemente de la fórmula
de financiación de las plazas disponibles (concertadas, subvencionadas, totalmente
privadas o mixtas) así como las asociaciones einstituciones constituidas con esa
finalidad.
2. También afectará a todos los centros de trabajo de titularidad pública gestionados
por empresas, fundaciones o asociaciones de carácter privado con ese mismo ámbito

cve: BOE-A-2012-12618

Artículo 1. Ámbito funcional.

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funcional. Se incluirán eneste ámbito todas las empresas y centros de trabajo de
t itularidad privada que presten cualquiera de los servicios concedidos por las
administraciones correspondientes a personas con discapacidad en aplicación de la
Ley 39/2006, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en
situación de dependencia.
3. A los efectos de la consideración particularizada de los distintostipos de empresas
y centros objeto de este convenio, que requieren condiciones laborales diferenciadas, la
estructura del mismo considera las disposiciones aplicables a cada uno de los centros y
empresas en función de la siguiente tipología:
A)

Centros o empresas de atención especializada.

A los efectos de este convenio, se entiende por centros de atención especializada a
personas condiscapacidad aquellos que, prescindiendo de la naturaleza, tipo o carácter
de la entidad propietaria, tienen por objeto la atención, asistencia, formación, rehabilitación
y promoción de personas con problemas y alteraciones de tipo físico, sensorial, psíquico,
c aracteriológico, de personalidad o trastornos de conducta social, así como las
instituciones y asociaciones constituidas con esta...