Convenio industria quimica y farmaceutica

XV Convenio colectivo de la industria química.Código convenio: 9904235Publicación: BOE 207 - 29/08/2007 Ver documentos relacionados 
Sumario:XV CONVENIO GENERAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICACAPÍTULO I. ÁMBITO DE APLICACIÓN. Artículo 1. Ámbito funcional y Estructura de la Negociación Colectiva en el Sector.
Artículo 2. Ámbito territorial.
Artículo 3. Ámbito personal.Artículo 4. Ámbito temporal.
Artículo 5. Vinculación a la totalidad.
Artículo 6. Garantías personales.
CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. Artículo 7. Facultades de la Dirección de la Empresa y de los Representantes de los Trabajadores.
Artículo 8. Contenido de la Organización.
Artículo 9. Procedimiento para la implantación de unnuevo sistema de rendimientos y/o modificación del existente.
Artículo 10. Nuevas Tecnologías.
Artículo 10 bis. Teletrabajo.
CAPÍTULO III. POLÍTICA DE EMPLEO.SECCIÓN I. Artículo 11. Ingresos.
Artículo 12. Período de prueba.
SECCIÓN II. Artículo 13. Contratación.
Artículo 14. Pluriempleo.
SECCIÓN III.Artículo 15. Plantilla.
Artículo 16. Subcontratación de Actividades.
Artículo 17. Empresas de Trabajo Temporal.
Artículo 18. Acción positiva.
Artículo 19. Ascensos.
Artículo 20. Ceses voluntarios.
CAPÍTULO IV. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.SECCIÓNI. Artículo 21. Clasificación funcional.
Artículo 22. Definición de los grupos profesionales.
Artículo 23. Modo de operar para la nueva clasificación profesional en aquellas empresas que no la hubieran efectuado con anterioridad al presente Convenio.
Artículo 24. Procedimiento de adecuación de la clasificación profesional y modelo obligatoriode consultas.
SECCIÓN II. Artículo 25. Movilidad funcional.
Artículo 26. Trabajos de distinto grupo profesional.
SECCIÓN III. Artículo 27. Traslados.
Artículo 28.1. Traslado del centro de trabajo.
Artículo 28.2. Movilidad geográfica de la trabajadora víctima de violencia de género.
Artículo 28.3. Movilidadgeográfica por reagrupamiento familiar.
Artículo 28.4. Desplazamientos y dietas.
SECCIÓN IV. Artículo 28.5. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
CAPÍTULO V. POLÍTICA SALARIAL. Artículo 29. Sistema retributivo.
Artículo 30. Pago de salarios.
Artículo 31. Salario mínimo garantizado (SMG).
Artículo 32. Tabla de SalariosMínimos Garantizados por Grupo Profesional.
Artículo 33. Incrementos salariales.
Artículo 34. Retribuciones variables en función de objetivos y resultados.
Artículo 35. Inaplicación del Incremento Pactado.
Artículo 36. Corrección de absentismo.
Artículo 37. Garantía Salarial en los supuestos de hospitalización, enfermedad profesional,accidente de trabajo y maternidad.
Artículo 38. Cláusula de Revisión Salarial.
Artículo 39. Antigüedad.
Artículo 40. Pluses.
Artículo 41. Incentivos.
CAPÍTULO VI. TIEMPO DE TRABAJO Y SU ORDENACIÓN. Artículo 42. Jornada de trabajo.
Artículo 43. Horas extraordinarias y prolongaciones de jornada.
Artículo 44. Turnicidad.Artículo 45. Mayor utilización de la capacidad productiva. Trabajo en sábados.
Artículo 45 bis. La bolsa individual de tiempo disponible.
Artículo 46. Calendario laboral.
Artículo 47. Vacaciones.
CAPÍTULO VII. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS. Artículo 48. Licencias.
Artículo 49. Reducción de jornada por motivos familiares.
Artículo 50....