Convenio Internacional del Trabajo 87 relativo a la Libertad Sindical y Protecci n al Derecho

CONVENIO NUMERO 87, RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA
PROTECCION AL DERECHO SINDICAL, ADOPTADO EL 9 DE JULIO DE
1948, POR LA XXXI CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, EN
SAN FRANCISCO, CALIFORNIA
TEXTO ORIGINAL.
Convenio publicado en el Diario Oficial de la Federación, el lunes 16 de octubre
de 1950.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos
Mexicanos.-Presidencia de la República.
MIGUEL ALEMAN, Presidente Constitucional
Mexicanos, a sus habitantes, sabed:

de

los

Estados

Unidos

Que el día nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho se adoptó, en la
Trigésima Primera Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en la
ciudad de San Francisco, California, Estados Unidos de América, el Convenio
número ochenta y siete, relativo a la LibertadSindical, cuyos texto y forma, son
los siguientes:

CONVENIO número 87, relativo a la Libertad Sindical y a la protección al
Derecho Sindical, adoptado el 9 de Julio de 1948, por la XXXI Conferencia
Internacional del Trabajo, en San Francisco, California.
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo;
Convocada en San Francisco por el Consejo de Administración de la OficinaInternacional del Trabajo y reunida en dicha ciudad el 17 de junio de 1948 en
su trigésima primera reunión;
Después de haber decidido adoptar, en forma de un convenio, diversas
proposiciones referentes a la libertad sindical y a la protección del derecho
sindical, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la
reunión.
Considerando que el preámbulo de la Constitución de laOrganización
Internacional del Trabajo enuncia entre los medios susceptibles de mejorar la
condición de los trabajadores y de garantizar la paz, "la afirmación del principio
de la libertad de asociación sindical".
Considerando que la declaración de Filadelfia proclamó nuevamente que "la
libertad de expresión y de asociación son esenciales para el progreso
constante".
Considerando que la ConferenciaInternacional del Trabajo, en su XXX
Reunión, adoptó por unanimidad los principios que deben servir de base a una
reglamentación internacional;

Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su
segunda reunión, hizo suyos estos principios e invitó a la Organización
Internacional del Trabajo a proseguir en todos sus esfuerzos a fin de que sea
posible adoptar uno o varios conveniosinternacionales;
Adopta el nueve de julio del año de mil novecientos cuarenta y ocho, el
siguiente convenio, que se denominará "Convenio relativo a la libertad sindical
y a la protección del derecho sindical, 1948",

PARTE I
Libertad sindical
ARTICULO 1
Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo para el cual esté en
vigor el presente Convenio se compromete a poner en práctica lasdisposiciones siguientes:
ARTICULO 2
Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización
previa, tienen el derecho de constituir organizaciones de su elección así como
el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de conformarse a
los estatutos de las mismas.
ARTICULO 3
1.- Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de
redactar susestatutos y reglamentos administrativos, de elegir libremente sus
representantes, de organizar su administración y sus actividades y de formular
su programa de acción.
2.- Las autoridades públicas deben abstenerse de toda intervención que tienda
a limitar este derecho o a impedir su ejercicio legal.
ARTICULO 4
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no están sujetas a
disolución o suspensiónpor vía administrativa.
ARTICULO 5
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de
constituir federaciones y confederaciones, así como el de afiliarse a las
mismas, y toda organización, federación o confederación tiene el derecho de
afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores.

ARTICULO 6
Las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de...