Convenio Laboral Para Disminuir Salario

REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

TÍTULO PRIMERO DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1.- El presente Reglamento norma la organización y funcionamiento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, el despacho de los asuntos que se tramitan en ella, y determina las facultades y obligaciones de susfuncionarios y empleados, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 2.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 Apartado "A" de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los artículos 529, 621, 622 y 623 de la Ley Federal del Trabajo, en relación con el artículo 30 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Querétaro,la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, es un Tribunal con plena Jurisdicción, que tiene a su cargo la tramitación y decisión de los conflictos de trabajo en la esfera de su competencia. ARTICULO 3.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje funcionará en Pleno o en Juntas Especiales, en la forma en que determina la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 4.- El Pleno seintegrará con el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y con la totalidad de los Representantes de los Trabajadores y de los Patrones quien actuará ante el Secretario General de Acuerdos como Secretario del mismo, en los términos de los artículos 15 y 16 del presente reglamento. ARTICULO 5.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje se integrará con el personal a que se refierenlos artículos 606, 607, 609, 623, 625 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo y de acuerdo con el presupuesto que se asigne a Ia propia Junta. ARTICULO 6.- El Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, durante sus faltas temporales y en las definitivas será substituido por el Secretario General de Acuerdos. ARTICULO 7.- El Presidente de la Junta Local deConciliación y Arbitraje y los Presidentes de las Juntas Especiales, durante la tramitación de los juicios, podrán ser substituidos por auxiliares, pero intervendrán personalmente en los casos que de manera expresa señala la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 8.- Las Juntas Especiales se integrarán en la siguiente forma: Con el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje cuando se trate deasuntos colectivos y con el Presidente de la Junta Especial de la Local de Conciliación y Arbitraje en los demás casos y los respectivos representantes de los trabajadores y patrones. ARTICULO 9.- El Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, propondrá al Secretario del Trabajo, la creación de Secretarías Auxiliares, Departamentos, Oficinas y demás Unidades Administrativas que seannecesarios para el mejor funcionamiento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y asimismo, gestionará y tramitará ante el Secretario del Trabajo los nombramientos, licencias, bajas y demás incidencias del personal jurídico y administrativo que requiera la pronta y expedita administración de justicia.

CAPÍTULO II DEL PLENO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ARTICULO 10.- Para elmejor funcionamiento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el Pleno de la misma expedirá Manuales con la información sobre la estructura y movimiento interior de la Junta, sobre las relaciones y comunicaciones entre sus dependencias y con el Secretario del Trabajo en el Estado y sobre los conductos más adecuados para la mejor atención de los ocursos, promociones y quejas. Los Manuales a quese refiere el párrafo anterior, deberán mantenerse continuamente actualizados. ARTICULO 11.- El Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene las facultades y obligaciones siguientes: I.- Expedir su Reglamento lnterior; II.- Conocer del recurso de revisión interpuesto en contra de las resoluciones dictadas por el Presidente de la Junta en la ejecución de los laudos del Pleno; III.-...