Convenio Metal Cantabria 2009 -2012

GOBIERNO de CANTABRIA

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Martes, 9 de febrero de 2010 - boC NÚM. 26

7.3.Estatutos y ConvEnios ColECtivos
ConsEjEría dE EmplEo y BiEnEstar soCial
dirECCión GEnEral dE traBajo y EmplEo
CvE-2010-1197

Resolución disponiendo la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo del Sector Comercio del Metal deCantabria.

Visto el texto del Convenio Colectivo del sector “Comercio del Metal de Cantabria”, que fue suscrito en fecha de 2 de diciembre de 2009, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 de la Ley del estatuto de los trabajadores, aprobada por real decreto Legislativo 1/95 de 24 de marzo, y el artículo 2 del real decreto 1040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de ConveniosColectivos de trabajo, en relación con lo señalado en el real decreto 1900/96 de 2 de agosto sobre traspaso de funciones y servicios de la administración del estado a la Comunidad autónoma de Cantabria y decreto 88/96 de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos, así como el decreto 103/08, de 16 de octubre, de atribución de competencias, esta dirección General de trabajo yempleo, acuerda: 1.- Ordenar su inscripción en el registro de este Centro Directivo con notificación a las partes negociadoras. 2.- remitir dos ejemplares para su conocimiento, a la Unidad de Mediación y arbitraje y Conciliación (UMaC). 3.- disponer su publicación, obligatoria y gratuita, en el boC. santander, 22 de enero de 2010. el director general de trabajo y empleo, tristán MartínezMarquínez. CoNVeNIo CoLeCtIVo de CoMerCIo deL MetaL 2009-2012 CaPÍtULo I ÁMbIto de aPLICaCIÓN artículo 1º- ÁMbIto fUNCIoNaL
CVe-2010-1197

Los preceptos del presente Convenio serán de aplicación a las empresas y trabajadores dedicados a las actividades reseñadas en el anexo I del presente convenio. Las discrepancias surgidas sobre la aplicabilidad del presente u otros convenios colectivos en una mismaempresa, derivadas del encuadramiento en un mismo epígrafe de CNae de diversas actividades, se resolverán atendiendo a la actividad principal de la empresa.

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artículo 2º- ÁMbIto terrItorIaL El presente Convenio es deaplicación a las empresas a que se refiere el artículo anterior que desarrollen su actividad en la región de Cantabria. afectará igualmente a todas aquellas empresas que, radicando su sede principal de trabajo en otras provincias, tengan en ésta alguna delegación o sección que dependa de la misma. artículo 3º- ÁMbIto PersoNaL el presente Convenio regirá para todos los trabajadores que presten serviciosen las empresas a que se refieren los artículos anteriores, cualquiera que sea la categoría que ostenten y la función que realicen, con la sola exclusión de los altos cargos. artículo 4º-ÁMbIto teMPoraL La duración del presente convenio colectivo será de cuatro años, a contar desde el 1 de enero de 2009, manteniendo su vigencia hasta la firma del que lo sustituya. a todos los efectos, el presenteConvenio Colectivo se considera automáticamente denunciado en tiempo y forma el 30 de septiembre del año 2012. La parte que desee iniciar las conversaciones para la negociación de un nuevo Convenio deberá formular a la otra parte la correspondiente propuesta por escrito con una antelación de, al menos, dos meses a la fecha de vencimiento de este Convenio. artículo 5º- CoNdICIoNes PersoNaLes MÁsbeNefICIosas Las empresas respetarán las condiciones salariales más beneficiosas que hubieran pactado individual o colectivamente con los trabajadores, no siendo de aplicación la posibilidad de absorción y compensación regulada en el artículo 26.5 del estatuto de los trabajadores. CaPÍtULo II PrINCIPIos de IGUaLdad artículo 6 º- eL PrINCIPIo de IGUaLdad Y La tUteLa CoNtra La dIsCrIMINaCIÓN el...