CONVENIO NUM

CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

ConHnio 81

CONVENIO (NUM. 81) RELATIVO A LA INSPECCION
DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA Y EL COMERCIO

La Conferencia General de la Organizacion Internacional del
Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracion de la
Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 19 de junio de 1947 en su trigesima reunion;
Despues de haberdecidido adoptar diversas proposiciones
relativas a la organizacion de la inspeccion del trabajo en
la industria y el comercio, cuestion que constituye el cuarto
punto del orden del dia de la reunion, y
Despues de haber decidido que dichas proposiciones revistan
la forma de un convenio internacional,
adopta, con fecha once de julio de mil novecientos cuarenta y siete,
el siguiente Convenio, que podraser citado como el Convenio sobre
Ia inspeccion del trabajo, 1947:
PARTE

I.

INSPECCION DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA

Articulo 1
Todo Miembro de la Organizacion Internacional del Trabajo
para el que este en vigor el presente Convenio debera mantener
un sistema de inspeccion del trabajo en los establecimientos industriales.
Articulo 2
1. El sistema de inspeccion del trabajo en losestablecimientos
industriales se aplicara a todos los establecimientos a cuyo respecto
los inspectores del trabajo esten encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de
trabajo y a la proteccion de los trabajadores en el ejercicio de su
profesion.
2. La legislacion nacional podra exceptuar de la aplicacion del
presente Convenio a las empresas mineras y detransporte, o a partes
de dichas empresas.
Articulo 3
1. El sistema de inspeccion estara encargado de:
a) velar por el cumplimiento de disposiciones legales relativas a
las condiciones de trabajo y ala proteccion de los trabajadores
Precio: 15

centa~·os

de d6lar

-2en el ejercicio de su profesi6n, tales como las disposiciones sobre
las horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar,empleo de menores y demas disposiciones afines, en,la medida en
que los inspectores del trabajo esten encargados de velar por
el cumplimiento de dichas disposiciones;
b) faciliUtr informacion tecnica y asesorar a los empleadores y
a los trabajadores sobre la manera mas efectiva de cumplir las
disposiciones legales;
c) poner en conocimiento de la autoridad competente las deficiencias o los abusos que noesten especificamente cubiertos
por las disposiciones legales existentes.
2. Ninguna otra funci6n que se encomiende a los inspectores
del trabajo debera entorpecer el cumplimiento efectivo de sus
funciones principales o perjudicar, en manera alguna, la autoridad
e imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con
los empleadores y los trabajadores.
Articulo 4
1. Siempre que seacompatible con la practica administrativa
del Miembro, la inspecci6n del trabajo debera estar bajo la vigilancia y control de una autoridad centraL
2. En el caso de un Estado federal, el termino << autoridad
central >> podra significar una autoridad federal o una autoridad
central de una entidad confederada.
Articulo 5
La autoridad competente debera adoptar las medidas pertinentes para fomentar:
a)la cooperaci6n efectiva de los servicios de inspecci6n con otros
servicios gubernamentales y con instituciones, publicas o
privadas, que ejerzan actividades similares;
b) la colaboraci6n de los funcionarios de la inspecci6n con los
empleadores y trabajadores o sus organizaciones.
Articulo 6
El personal de inspecci6n debera estar compuesto de funcionarios publicos cuya situaci6n juridica y cuyascondiciones de
servicio les garanticen la estabilidad en su empleo y les independicen de los cambios de gobierno y de cualquier influencia exterior
indebida.
Articulo 7
1. A reserva de las condiciones a las que la legislaci6n nacionaJ
sujete la contrataci6n de funcionarios publicos, los inspectores del
trabajo seran contratados tomandose unicamente en cuenta las
aptitudes del candidato para el...