Convenio Telefonica Sau

CONVENIO LABORAL TELEFONICA

CLÁUSULA 1.- ÁMBITO PERSONAL Y TERRITORIAL

CLÁUSULA 3.- ASPECTOS ECONÓMICOS
3.1.- SUELDOS BASE
3.2.- ANTIGÜEDAD
3.3.- RESTO CONCEPTOS ECONÓMICOS
3.3.1.- Compensación utilización vehículo particular del empleado
3.3.2.- Dieta interprovincial
3.3.3.- Otros conceptos económicos

CLÁUSULA 7.- MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL
7.1.- PRINCIPIOS GENERALES7.4.- MOVILIDAD FUNCIONAL

CLÁUSULA 8.- ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
8.1.- JORNADA
8.2.- VACACIONES
8.3.- PERMISOS
8.4.- JORNADA REDUCIDA

13.5.5.- COMISIÓN DE ABSENTISMO

CLÁUSULA 1.- ÁMBITO PERSONAL Y TERRITORIAL

Los acuerdos contenidos en el presente Convenio Colectivo serán de aplicación y obligarán a Telefónica de España, S.A.U. y a sus empleados en todo el territorio delEstado Español.
A los trabajadores contratados con carácter temporal al amparo del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, les será de aplicación este Convenio, salvo en aquellos supuestos en los que la naturaleza y tiempo de su respectiva relación laboral impidan su aplicación, respetando las condiciones específicas de sus contratos y lo establecido en las disposiciones legales que lesafecten.
Asimismo, los trabajadores contratados al amparo del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores estarán incluidos dentro del ámbito de aplicación del presente Convenio, con las salvedades especificadas en su contrato y disposiciones legales que les sean de aplicación.
Quedan excluidos del presente Convenio:
1) Los comprendidos en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores
2) Losque se consideren como relación laboral de carácter especial, conforme al artículo
2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores.
3) Los empleados que ocupen puestos de trabajo incluidos en la estructura jerárquica de
la Empresa, entendiéndose por tales los que ostenten cargo de Director, Gerente, Jefe y Coordinador.
En caso de que cesen en su condición de cargo, volverán a quedar incluidos en elámbito de este Convenio, salvo aquellos que hayan sido contratados directamente en dichos puestos que, causarán baja en la Empresa.
4) Los que ocupen puestos de trabajo de especial responsabilidad y confianza, ya sea en el ámbito de la estructura funcional interna o en su relación directa con determinado tipo de clientes, entendiéndose por tales los siguientes:
4.a) Expertos en las modalidades deGestor de Proyectos en los niveles P4 y P5.
4. b) Empleados adscritos a la carrera de Jefe de Proyecto de Desarrollo de Servicios en los niveles 3 y 4.
4.c) Empleados adscritos a la carrera de Jefe de Producto y Comercialización en los niveles 3 y 4.
4.d) Vendedores presenciales (V3 y V4) adscritos a Corporaciones y Grandes
Empresas, así como los vendedores adscritos a determinadas Empresas y/oClientes que, por sus excepcionales características y peculiaridades, requieran un trato diferenciado del resto de Empresas/Clientes del Segmento, Kam Autonómico, Kam Comercial, Global Account Manager y Global Account Director.
4.e) Asesores Técnicos del Cliente (A.T.C.) vinculados a Corporaciones y Empresas y/o Clientes a los que se hace referencia en el párrafo anterior.
Aquellos empleadosque dejen de ocupar los específicos puestos de trabajo reflejados en este punto volverán a quedar incluidos en el ámbito de este Convenio, en su Categoría Laboral y su residencia laboral, salvo aquellos que hayan sido contratados directamente en dichos puestos que, causarán baja en la Empresa.
No obstante lo establecido en los apartados anteriores, los empleados a que los mismos se refieren, queposean la condición de empleados fijos conservarán todos los beneficios y derechos que correspondan a su Categoría Laboral.
La Dirección de la Empresa se compromete a no aumentar el número de empleados en situación de Fuera de Convenio de modo que, a 31 de diciembre de 2013, se mantenga la misma proporcionalidad (14%) de empleados excluidos dentro de Convenio que existe en la actualidad.
5) Los...