Convenio

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Convenio Colectivo del sector de la industria de la madera 2ª transformación de León. (Código Convenio 2403105)
Publicado en el BOP de León el día 4 de noviembre de 2009. Vigente hasta el 31 de diciembre de 2011. La revisión salarial de 2010 y las tablas salariales de 2011 se publicaron en el BOP de 7 de abril de 2011.

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Convenio Colectivo de la Industria de la Madera 2ª Transformación de la provincia de León

Convenio Colectivo de trabajo, ámbito provincial, del sector industria de la madera "segunda transformación" de León, para los años 20072011
TÍTULO I. Disposiciones generales

CAPÍTULO I. Ámbitos de aplicación y vigencia

Artículo 1º. Ámbito funcional El presente convenio será de aplicación yde obligado cumplimiento en las actividades de la industria de la madera y del mueble que se relacionan y detallan en el anexo I del mismo. Asimismo el ámbito del presente convenio incluye a aquellas empresas y a todos sus centros de trabajo que, sin estar explícitamente en la anterior relación, tengan como actividad principal la industria de la madera y del mueble, de acuerdo con el principio deunidad de empresa. La citada relación no es exhaustiva, por lo que es susceptible de ampliarse o complementarse con actividades no incluidas en ella, que figuren en la clasificación de actividades económicas actuales o que en lo sucesivo figuren. Artículo 2º. Ámbito personal La normativa del presente convenio será de obligada y general observancia para todas las empresas y trabajadores de lasactividades enumeradas en el artículo anterior. Se excluye del presente convenio el personal de alta dirección. Este personal es de libre designación por la Dirección de la empresa y su relación laboral se regirá por su contrato de trabajo y, en su caso, por la normativa especial que resulte de aplicación. Igualmente, está excluido el personal que desempeñe el cargo de Consejero, en empresas querevistan la forma jurídica de sociedad, o de alta gestión de empresa. Si un alto cargo no ha sido contratado como tal, sino que accede a dicho cargo por promoción interna de la empresa, solamente estará excluido de la aplicación de este convenio mientras desempeñe dicho cargo y para las condiciones que deriven exclusivamente del mismo. Artículo 3º. Ámbito territorial El presente convenio será de ámbitoprovincial, afectando a los centros de trabajo comprendidos en su ámbito funcional ubicados en la provincia de León, aunque el domicilio de la empresa radique fuera de la misma. Artículo 4º. Ámbito temporal

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Las normas contenidas en el presente convenio,empezarán a regir a partir del día siguiente de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN, retrotrayéndose sus efectos al día 1 de enero de 2007, fecha en que finalizó la vigencia del convenio anterior y la vigencia finalizará el 31 de diciembre de 2011. No obstante, al haber sido publicadas con anterioridad las condiciones salariales correspondientes a los años 2007 y 2008 (FechasBOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA de 21-05-2008 y 21-082008,números: 95 y 145) los efectos económicos del presente convenio se retrotraerán al 1 de enero de 2009. A fin de evitar vacío normativo, denunciado el convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionales, manteniéndose las normativas hasta la entrada en vigor del convenio que lo sustituya.CAPÍTULO II. Vinculación, denuncia y prorroga

Artículo 5º. Vinculación a la totalidad (Absorción, Compensación y Condiciones más beneficiosas) Las condiciones y acuerdos contenidos en el presente convenio forman un todo orgánico indivisible y no separable, y a los efectos de su interpretación y aplicación práctica serán considerados globalmente. Asimismo, dichos pactos y contenidos serán objeto de...