Convenio

CONVENIOS COLECTIVOS

Convenio colectivo de la Empresa REFRESCO IBERIA S.L.U.

1º ¿Cual es el ámbito territorial del Convenio?
El presente Convenio Colectivo será de aplicación en el centro de la empresa REFRESCO IBERIA S.L.U., ubicado en OLIVA (VALENCIA). Carretera N-332, km 206,9, de Valencia.

2º ¿Cual es ámbito funcional del convenio?
Los preceptos de este Convenio Colectivoregulan las relaciones laborales en la empresa REFRESCO IBERIA S.L.U. cuya actividad principal es la elaboración de bebidas analcohólicas.

3º ¿Cual es el periodo de vigencia del convenio?
El texto articulado del presente Convenio Colectivo tiene una duración de tres años, iniciando sus efectos desde el día 1 de enero de 2008 y finalizando el 31 de diciembre de 2010.
Al término de lavigencia temporal del presente Convenio, en tanto no se sustituya por uno nuevo, quedará vigente el contenido normativo del mismo.
A los efectos previstos en el artículo 86 del Estatuto de los trabajadores, el presente Convenio Colectivo se podrá denunciar por cualquiera de las partes de forma expresa en el período comprendido entre 1 de julio de 2010. Si no se denuncia se prorrogará por anualidades.4º Jornada laboral anual según el convenio
Con carácter general y de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del Artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, se establece un cómputo total anual de trabajo efectivo y realmente prestado, de acuerdo con la siguiente regulación.
Durante el año 2010: 1.756 horas.
Para el personal adscrito al sistema de trabajo aturnos se establece una jornada diaria de 8 horas de lunes a viernes y de 12 horas en sábados, domingo.
Es personal con sistema de trabajo a turnos disfrutará de un periodo de un descanso continuado de bocadillo de quince minutos, cada jornada laboral de lunes a viernes, que se considerará de trabajo efectivo.
Para los supuestos de trabajo en fin de semana, sábado y domingo, se considerará tiempode trabajo efectivo dos periodos de descanso de 15 minutos, y uno de 30 minutos para el descanso del personal. La empresa garantizará la realización de estos descansos, que deberán disfrutarse cada uno de ello en un tercio de la jornada. Durante el disfrute de estos descansos no se paralizará la producción en planta, debiendo el trabajador respetar los diferentes turnos que se establezcan.5º Distribución de la jornada laboral.
La distribución de la jornada de trabajo será facultad de la Dirección de la Empresa, estableciendo a tales efectos turnos de trabajo, jornada continuada, etc., con respeto a las normas legales establecidas en la materia de obligado cumplimiento.

Turnos de lunes a viernes:
MAÑANA: 6.00 h a 14.00 horas.
TARDE: 14.00 a 22.00 horas.
NOCHE: 22.00 h a6.00 horas
Turnos de sábado y domingo:
MAÑANA: 6.00 h a 18.00 horas.
NOCHES: 18.00 h a 6.00 horas.


6º Cita las categorías profesionales reconocidas por el convenio.

GRUPOS PROFESIONALES | TÉCNICOS | ADMINISTRATIVOS | OBREROS Y SUBAL |
Niveles de salario | Categorías | Categorías | Categorías |
9 | Director de Planta | | |
8 | Director Industrial | | |7 | Jefe Laboratorio Jefe de Sección (Mantenimiento, Almacén Envasado y Producción) Responsable Calidad y Seguridad | Jefe Administrativo | |
6 | Técnico de Laboratorio (analista) Jefe de Turno. Jefe de Jarabes. Jefe de Proceso | | Técnico manteniendo |
5 | Auxiliar de laboratorio | Oficial 1ª administrativo | Oficial 1ª mantenimiento fabricación u oficiojarabero |
4 | Auxiliar de laboratorio | Oficial 1ª administrativa | Oficial 2ª mantenimiento u o oficio |
3 | | Auxiliar administrativa control | Ayudante oficio |
2 | | | Especialista Subalterno Personal de limpieza | |
1 | | | Peón |
| | | | |
mmmmm |


7º ¿Qué complementos salariales existen el convenio?

Compensación por el...