convenio

CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL
1. ANTECEDENTES DEL CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO Y SEGURIDAD
SOCIAL Y ACUERDO DE APLICACIÓN.El Convenio es el instrumento internacional a nivel iberoamericano que persigue la
conservación de los derechos sociales de los trabajadores migrantes latinoamericanos,
que ningún trabajador que se traslade fuera de su país pierda susderechos, protege
sus derechos y la de sus familias en materia de pensiones de invalidez, vejez y muerte, y
prestaciones de sobrevivencia.
Los países integrantes del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social
son (22) Veintidós: Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, España, Paraguay, Argentina, El
Salvador, Portugal, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Perú y República Dominicana,Andorra, Cuba, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua y Panamá.
 Octubre de 2005, en la XV Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de
Gobierno - Salamanca, España, se acuerda elaborar un Convenio Multilateral
Iberoamericano de Seguridad Social, conforme a lo propuesto en la V Conferencia
Iberoamericana de Ministros/Máximos Responsables de la Seguridad Social, reunida
en Segovia, España, los días8 y 9 de septiembre de 2005, concluyendo en un
primer documento sobre "Aspectos previos" a considerar en la elaboración del
Convenio Iberoamericano de Seguridad Social, lo que dio base a la OISS para
elaborar un primer borrador de Convenio.
 Noviembre de 2006, en la XVI Cumbre Iberoamericana – Montevideo, Uruguay
después de alcanzar un acuerdo sobre la mayor parte del texto, que quedóplasmado en el Segundo Borrador de convenio, se acordó en el "Compromiso de
Montevideo", adoptar las medidas necesarias para la puesta en vigor del Convenio
Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
 Noviembre de 2007, en la XVII Cumbre Iberoamericana – Santiago, Chile, los Jefes
de Estado y de Gobierno, entre ellos el Presidente del Estado Plurinacional de
Bolivia, D. Evo Morales Ayma,consideraron, aprobaron unánimemente y
suscribieron el “Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social” en sus
treinta y cinco (35) artículos y cinco (5) anexos.
 Octubre de 2008, en la XVIII cumbre Iberoamericana – Declaración de San
Salvador las Jefas y los Jefes de Estado y de Gobierno de los veintidós países
miembros de la Comunidad Iberoamericana, acuerdan en el punto 32 de laDeclaración lo siguiente:

“Diseñar políticas que fomenten la universalidad de la seguridad social de las y los
jóvenes que se incorporan al mundo laboral y motivar la firma, y en su caso los
procesos de ratificación, del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad
Social, adoptado en la Cumbre Iberoamericana de Santiago de Chile”
 Septiembre de 2008, en la Reunión Técnica deNegociación del Acuerdo de
Aplicación – Fortaleza, Brasil, los representantes de los Estados Parte que
suscribieron el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social,
analizaron el documento “Segundo Borrador del Acuerdo de Aplicación”. En esta
reunión, se logró consensuar el Tercer Borrador del Acuerdo de Aplicación,
suscribiendo el Acta de la Reunión Técnica de Fortaleza, Brasil.
Marzo de 2009, en la 2da. Reunión Técnica de Negociación del Acuerdo de
Aplicación – Santiago, Chile, se concluyó el documento denominado “Proyecto de
Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad
Social”.
 Septiembre 2009, en la VII Conferencia Iberoamericana de Ministros/Máximos
Responsables de la Seguridad Social - Lisboa, Portugal, se resuelve aprobar el textodel Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad
Social, acordando además elevar dicho documento a consideración de los
respectivos Gobiernos.
 Noviembre – diciembre de 2009, en la XIX Cumbre de Jefes de Estado y de
Gobierno, Estoril, Portugal con la participación de altos dignatarios de
Iberoamérica se acordó, entre otros aspectos, dar seguimiento al...