Convenio

Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada


S.A.E.O.E.P


PERSONERIA GREMIAL Nº 453
ADHERIDO A LA C.G.T.


JUJUY 224
TEL: 4931-4715
(1083) CAP. FEDERAL







CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 88/90
RAMA COLEGIOS


PARTES INTERVINIENTES
Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada y Consejo Superior de EducaciónCatólica y Asociación de Institutos de Enseñanza Privada. ................................................
APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN
ARTICULO 1: El presente Convenio regirá a partir del 1º de diciembre de 1989 y hasta el 31 de marzo de 1991. Su vigencia lo será sin esperar la homologación por parte de la autoridad de aplicación...............................................................................................................................................
ARTICULO 2: Ambito de aplicación: Capital Federal y los partidos de Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Alte. Brown, Ezeiza, Pte Perón, Esteban Echeverría, Quilmes, Florencio Varela, San Vicente, Cañuelas, Pilar, Morón, Hurlingham, Ituzaingo, Matanza, Merlo, Marcos Paz, Gral.Las Heras, San Martín, San Isidro, MalvinasArgentinas, José C. Paz, San Miguel, Vicente López, San Fernando, Moreno, Gral. Rodríguez, Campana, Luján, Tigre, Escobar, Mercedes, Navarro, Exaltación de la Cruz, Zárate, Berazategui, Berisso, Brandsen, Ensenada, Lobos y Tres de Febrero, todos de la Provincia de Buenos Aires. ........................................................
ARTICULO 3: Actividad y categoría de trabajadores a que se refiere:Empleados y Obreros no Docentes de la Enseñanza Privada (excepción Universidades). ............................................................
ARTICULO 4: Todos los trabajadores comprendidos en la presente Convención se consideran no calificados como “servicio doméstico”.
Asimismo en ningún caso podrá afectarse a dichos trabajadores a tareas domésticas propias y/o particulares de losempleadores incluyendo las mismas como parte de la tarea del trabajador y como parte integrante de su jornada legal. ......................................................................................................
ARTICULO 5: La presente Convención rige para los alumnos y establecimientos en general que, recibiendo instrucción, enseñanza de artes u oficios o labores en el mismo establecimiento,con igual o distinto horario, realicen tareas laborales contempladas en este Convenio. ..............................

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
ARTICULO 6: Todo trabajador será considerado como de permanente y contínua dependencia y relación laboral, salvo casos de trabajo por cuenta propia y lo determinado por la Ley de Contrato de trabajo respecto a trabajo a plazo fijo, estandovedado a el empleador contratar personal “por temporada”. ...........................................................................................................................................
ARTICULO 7: La jornada de trabajo será de cuarenta y cinco (45) horas semanales y cesa a las doce (12) horas del día sábado. La jornada de trabajo no puede realizarse en más de dos (2) turnos por persona,salvo los casos mencionados en el artículo 37. De común acuerdo las partes podrán fijar el horario corrido, otorgándose para este caso un lapso no inferior de cuarenta y cinco (45) minutos diarios y continuados de descanso, que se computarán como horas de trabajo. El personal que trabajara más horas de las establecidas en este artículo será remunerado por horas extras con el cincuenta por ciento(50%) de incremento, salvo cuando por ley correspondiera el cien por ciento (100%) de incremento, de acuerdo a la legislación vigente. .................................................................
ARTICULO 8: El personal de carácter permanente que trabaje menos que el horario establecido en los artículos anteriores, percibirá sueldos proporcionales a las horas de trabajo y de acuerdo a su...