convenio







CULTURA, TRABAJO Y SALUD I

Trabajo Grupal



RECTORA: Gabriela Felippa.


DOCENTE:


CURSO: 2º AÑO – 3º CUAT. TURNO MAÑANA.


ALUMNOS:

Conte, Mariangeles.Fuentealba, Jose

Müller, Laura











CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES 19 DE Junio DE 2014
CULTURA, TRABAJO Y SALUD I

TRABAJO GRUPAL
Armen grupo de 3- 4 personas. El presentetrabajo práctico deberá ser presentado el 19 de Junio.
Lean el convenio colectivo de trabajo.
1. ¿A qué se denomina Convenio Colectivo de Trabajo?
2. ¿Cuáles considera los puntos fuertes o lasfortalezas del convenio?
3. Después de analizar el convenio, ¿Cuál cree que es la mayor problemática que se le presenta al delegado a partir de lo que consideren que son las violaciones más frecuentesdel convenio? ¿Qué punto o puntos del convenio utilizaría para llevar a cabo la negociación?
4. Deberán presentar el punto 3 a través de una dramatización.
1-El Convenio Colectivo de Trabajo es untipo característico de contrato celebrado entre un sindicato (o grupo de sindicatos) y uno o varios empleadores (o una organización o varias que representan a los empleadores).
El Convenio Colectivode Trabajo regula todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, definición de las categorías profesionales), y determina lasreglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores.
Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del ámbito (empresa o actividad) alcanzado, aunque no esténafiliados al sindicato firmante.
2- Dentro del Convenio Colectivo de Trabajo, consideramos todos los puntos importantes, pero destacamos como relevantes los siguientes:

I Las remunerciones porcategorías (mensualización, horas extras, categorías y remuneración básica inicial).

II Jornada y horario (jornada de trabajo, horario corrido, horario y condiciones de trabajo vigentes, cambio de turno,...