Convenio131 75

Convención Colectiva de Trabajo Nacional N° 131/75
Canales de Aire
Canales de Aire de Baja Potencia
Productoras de Programas
Productoras de Señales
Productoras Comerciales en Video
Centros de Copiados¨
ARTICULO 1: PARTES INTERVINIENTES: Sindicato Argentino de Televisión y
las empresas de televisión de circuito abierto, productoras de programas y
servicios afines de todo el país.
APLICACIÓN DE LACONVENCIÓN
ARTICULO 2: VIGENCIA TEMPORAL: Desde el 1º de Junio de 1975 al 31 de
Mayo de 1976 en lo relacionado a las cláusulas económicas, y desde el 1? de Junio
de 1975 al 31 de Mayo de 1977 en lo concerniente a Condiciones Generales.
ARTICULO 3: ÁMBITO DE APLICACIÓN: La presente Convención Colectiva es
de aplicación en todo el ámbito del país.
ARTICULO 4: PERSONAL COMPRENDIDO: el presenteConvenio rige las
relaciones entre las empresas signatarias y el personal de ambos sexos de las
mismas, con relación de dependencia, incluidas o a incluirse en las
determinaciones que se establecen en él, y la Personería Gremial N 317, otorgada
al S.A.T. con las
exclusiones que se convienen en el siguiente articulo.
ARTICULO 5: PERSONAL EXCLUIDO: quedan excluidos de la aplicación de la
presenteconvención colectiva de trabajo:
a) El personal jerárquico con las designaciones de Director, Subdirector, Gerente,
Sub-gerente, Adscripto y/o Asesores de los Directores y/o Gerencias, Jefes y
Subjefes de Departamento.
b) El personal de seguridad y/o vigilancia que cumplan única y exclusivamente
tarea de policía interna, contralor y vigilancia sobre muebles, inmuebles,
instalaciones y equipos móviles yfijos, y personal sin exclusiones que controlen la
entrada y salida de personas ajenas a las empresas, paquetes, mercaderías,
vehículos, equipos y maquinarias propias, ajenas y/o arrendadas.
ARTICULO 6: a todo el personal comprendido en el presente Convenio que queda
excluido del mismo por ser transferido al plantel jerárquico determinado en el Art.
5, inc. a), se le deberá asignar un sueldo superioren un 15% como mínimo, a los
correspondientes a las respectivas jefaturas de Sección denominadas en A, B o C
según corresponda (Art. de Jefes y Subjefes de Sección, Jefes y Subjefes de
Equipos y Encargados).
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.
ARTICULO 7: DISCRIMINACIÓN DE TAREAS: las tareas que se enuncian en la
definición de cada función no excluyen la realización de aquellas otras que, por sercomplementarias no se han detallado, aun cuando están íntimamente vinculadas a
las principales y hacen a las mismas. La enunciación de las designaciones
especificas no obligara a la empresa a cubrir todas y cada una de las funciones
establecidas en la
misma, cuando no exista un cúmulo de labores que lo justifiquen. Las categorías
indicadas para cada designación no implican una discriminación delabores dentro
de estos, absoluta y terminante, ya que el personal de las distintas funciones
asignado a categorías superiores realizara las tareas comprendidas en las
categorías inferiores y cuando dentro de su jornada laboral no haya trabajos
correspondientes a su propia
categoría. Asimismo, el personal de las distintas funciones designado en categorías
inferiores realizara las tareas comprendidasen las categorías superiores siempre y
cuando dentro de su jornada laboral no haya personal de esa categoría superior
para hacerse cargo de ellas, quedando supeditado única y exclusivamente al
personal

jerárquico que imparta ordenes, instrucciones e indicaciones, la responsabilidad
del cumplimiento de labores de categorías superiores, exceptuando los casos en
que se trata de relevos defunciones.
Cada caso en los que exista controversia se deberá resolver de común acuerdo
entre las partes firmantes. .
ARTICULO 8: OCUPACIÓN PLENA: con ámbito de aplicación en todas las
provincias del Territorio Nacional, excluyendo la Capital Federal y dejando expresa
constancia que en la provincia de Buenos Aires, esta cláusula alcanza
exclusivamente a los canales 7 y 9 de Bahía Blanca, 8 y lo de Mar...