Convenios Colectivos

Convenios Colectivos
La norma principal que rige los derechos de los trabajadores es el Estatuto de los Trabajadores. Es decir, es el conjunto de normas básicas que regulan las relacionesindividuales de trabajo por cuenta ajena y es donde se explican y se desarrollan los derechos laborales básicos de obligado cumplimiento.
Las relaciones laborales que mantienen empresarios y trabajadores nosólo se establecen en las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, también se regulan por los convenios colectivos. El Estatuto de los Trabajadores actúa como legislación laboral si no existeun convenio o si algún aspecto no se encuentra recogido en aquél.
¿Qué es un convenio colectivo?
Es un acuerdo que suscriben los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar lascondiciones de trabajo y productividad. Obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia. Salvo que se pacte lo contrario,normalmente se prorrogan de año en año, excepto si media denuncia expresa de las partes.
¿Qué tipos de convenios colectivos existen?
Existen convenios colectivos según el área geográfica deaplicación:
• Convenios colectivos de ámbito nacional.
• Convenios de ámbito autonómico.
• Convenios de ámbito provincial.
• Convenios de ámbito local.
También hay convenios colectivos que se distinguenpor el número de personas afectadas por los mismos:
• Convenio de empresa o de ámbito inferior a la empresa: afecta a todos los trabajadores de la empresa o solo a un sector de la misma.
• Conveniode ámbito superior a la empresa: agrupa a varias empresas de un mismo sector económico.
Las disposiciones de un Convenio Colectivo en vigor de ámbito superior al de empresa se pueden aplicar a unapluralidad de empresas y trabajadores o a un sector perteneciente al mismo o a similar ámbito funcional.
¿Cuáles son las principales materias que desarrolla un convenio colectivo?
• Económicas...