convenios colectivos

EL CONVENIO COLECTIVO EN EL SECTOR PÚBLICO1. Régimen Estatutario (interés público) Vs. Régimen laboral (trabajador)2.Antecedente normativos• Ley del Trabajo 1936. (Artículo 6- excluidos) ReformaLey del Trabajo del 1945• CN 1961 (Articulo 122)• Convenio 98 OIT -1968• Decreto Presidencial No. 18 del 26-03-69. Se crearon las Comisiones para revisar y discutir los contratos colectivos de laAdministración Pública y reconocía el estado la vigencia de la contratación colectiva en el sector.• Ley de Carrera Administrativa 1970- Art. 23- Derecho a la sindicación.• Reglamento sobre Sindicatos deFuncionarios Público de 1971.•Instructivo Presidencial No.11 del 02-06-75. Forma de negociar. Reforma: trata de centralizar la neg. En la Procuraduría, para centralizar estrategia y controlar loscostos.• Ley Orgánica del Trabajo 1991 (y su reforma 1997). Artículo 8.• Reglamento de La Ley Orgánica del Trabajo (1999)• CRBV 1999- 144 y siguientes- 95,96 y 97.• Ley del Estatuto dela Función Pública(2002)- Artículo 1 (amparados y excluidos)- Artículo 3- Artículo 323. Particularidades de la convención colectiva de trabajo de acuerdo a la ley Orgánica del Trabajo• Concepto• Eficacia normativa ocontractual• Naturaleza jurídica (Sen. Municipio Iribarren 2002)• Principios rectores: efecto ergaomnes, intagibilidad, utractividad, reforma in peius, reforma in melius (teoría del conglobamento),progresividad.• Vigencia Vs. Duración.• Sujetos obligados- Representavidad.• Procedimiento ( Presentación, subsanación, notificación, primera reunión – excepciones 519 LOT- deposito y homologación).• Tutelao Protección.
INTRODUCCIÓNLa negociación colectiva en la administración pública y en administración privada, es un hecho reciente en Venezuela. La primera manifestación pionera de esta categoríaespecial de negociación la encontramos en el año 1958, con la creación de una Junta Normalizadora de Salarios y Condiciones de Trabajo de los Obreros al Servicio del Estado. Continúa con la creación de...