Convenios Fundamentales

Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos 

 

CONVENIO N° 87 OIT 
 
CONVENIO RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA 
PROTECCIÓN DEL DERECHO DE SINDICACIÓN 
 
Para el Perú: Aprobado por Resolución Legislativa N° 13281 el 9 de diciembre de 1959. Instrumento de 
ratificación depositado el 2 de marzo de 1960. Fecha de entrada en vigencia para el Perú el 2 de marzo de 
1961. 
 

PREÁMBULO
 
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
 
 
Convocada  en  San  Francisco  por  el  Consejo  de  Administración  de  la  Oficina 
Internacional  del  Trabajo,  y  congregada  en  dicha  ciudad  el  17  junio  1948  en  su 
trigésima primera reunión;
 
 
Después  de  haber  decidido  adoptar,  en  forma  de  convenio,  diversas proposiciones  relativas  a  la  libertad  sindical  y  a  la  protección  del  derecho  de 
sindicación, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la reunión;
 
 
Considerando  que  el  preámbulo  de  la  Constitución  de  la  Organización 
Internacional  del  Trabajo  enuncia,  entre  los  medios  susceptibles  de  mejorar  las condiciones de trabajo y de garantizar la paz, “la afirmación del principio de la libertad 
de asociación sindical”;
 
 
Considerando  que  la  Declaración  de  Filadelfia  proclamó  nuevamente  que  “la 
libertad de expresión y de asociación son esenciales para el progreso constante” ;
 
 
Considerando  que  la  Conferencia  Internacional  del  Trabajo,  en  su  trigésima 
reunión,  adoptó  por  unanimidad  los  principios  que  deben  servir  de base  a  la 
reglamentación internacional, y
 
Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su segundo 
período  de  sesiones,  hizo  suyos  estos  principios  y  solicitó  de  la  Organización 
Internacional del Trabajo la continuación de todos sus esfuerzos a fin de hacer posible 
la  adopción  de  uno  o  varios  convenios  internacionales,  adopta,  con  fecha  nueve de 
julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podrá ser citado 
como el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 
1948:
 
 
PARTE I 
LIBERTAD SINDICAL 
 

TC  ‐  1 

Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos 

Artículo 1 
 
 Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo para el cual esté en 
vigor el presente Convenio se obliga a poner en práctica las disposiciones siguientes.
 
Artículo 2 
 
 
Los  trabajadores  y  los  empleadores,  sin  ninguna  distinción  y  sin  autorización 
previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así 
como  el  de  afiliarse  a  estas  organizaciones,  con  la  sola  condición  de  observar  los estatutos de las mismas.
 
Artículo 3 
 
 
1.  Las  organizaciones  de  trabajadores  y  de  empleadores  tienen  el  derecho  de 
redactar  sus  estatutos  y  reglamentos  administrativos,  el  de  elegir  libremente  sus 
representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su 
programa de acción.
 
 2. Las autoridades públicas deberán abstenerse de toda intervención que tienda 
a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.
 
Artículo 4 
 
 
Las  organizaciones  de  trabajadores  y  de  empleadores  no  están  sujetas  a 
disolución o suspensión por vía administrativa.
Artículo 5 
 
Las  organizaciones  de  trabajadores  y  de  empleadores  tienen  el  derecho  de 
constituir federaciones y confederaciones, así como el de afiliarse a las mismas, y toda organización, federación o confederación tiene el derecho de afiliarse a organizaciones 
internacionales de trabajadores y de empleadores.
 
Artículo 6 
 
Las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las federaciones 
y confederaciones de organizaciones de trabajadores y de empleadores.
 
Artículo 7 
 
 
La ...