CONVENIOS OIT

convenios 87 88 154 111
decreto 1092/2012

CONVENIO 87 / 1948 OIT
1. Trata de libertad sindical y a la proteccion del derecho de sindicacion
2. Articulos sobre Libertad Sindical: (art.2)constitucion de sindicato o afiliacion a estos sin autorizacion previa; (art.3) libertad al hacer los estatutos; (art.4) no disolucion por via administrativ; (art. 5) libre constitucion deconfederaciones, aliarse a estas y unirse a organizaciones internacionales de trabajo; (art.8) las leyes nacionales no podran memoscabar las garantias laborales de asociacion;
3. Articulos sobre Proteccion delDerecho de Sindicacion: (Art.11) todo miembro de la OIT
que firme este convenio debera garantizar la libertad de sindicacion para los trabajadores y empleadores
4. La Corte Constitucional,mediante sentencia C - 063/08 y T - 568/99 considero que este tratado hace parte del bloque de constitucionalidad en cuanto refere a los derechos humanos fundamentales en el trabajo
5. Este conveniofue ratificado por Colombia mediante la Ley 26 de 1976 y promulgado mediante decreto 1272 de 1997


CONVENIO 88 DE LA OIT
1. Convenio sobre el servicio del empleo.
2. Articulos: (Art.2) Elservicio de empleo debe consistir en un sistema nacional de oficinas de empleo, sujeto a la autoridad nacional; (Art.3) La oficina de empleo comprendera unas oficinas regionales y locales; (Art. 4)se crearan unas comisiones consultivas conformada por trabajadores y empleadores en partes iguales; (Art. 6) La finalidad del servicio de empleo es ayudar a los trabajadores a conseguir empleo yque los empleadores contraten trabajadores apropiados a las necesidades de la empresa, facilitar a los trabajadores la movilzacion hacia las lugares de trabajo, de este modo se mejora el indice dedesempleo; (Art. 7) conseguir empleo a los invalidos; (Art. 8) perfeccionamiento de medidas para menores en el servicio de empleo; (Art. 9) los empleados del servicio del empleo deberan ser...