Conversacion

Para poder gerenciarse a sí mismo, por ultimo debe preguntarse ¿Cuáles son mis valores? La prueba es muy sencilla y se denomina “La prueba del espejo”. La ética exige que usted se pregunte a sí mismoque tipo de persona quiere usted convertirse cuando se despierte en la mañana?
Para poder gerenciarse a sí mismo, por ultimo debe preguntarse ¿Cuáles son mis valores? La prueba es muy sencilla y sedenomina “La prueba del espejo”. La ética exige que usted se pregunte a sí mismo que tipo de persona quiere usted convertirse cuando se despierte en la mañana?
Esta pregunta puede ser aun masimportante que la Cuales son mis fortalezas?, la forma como uno se desempeñe y sus fortalezas son únicas. Así como las personas logran resultados haciendo las cosas para las que son buenas, tambiénconsiguen resultados al mejorar la forma en que se desempeñan.
Esta pregunta puede ser aun mas importante que la Cuales son mis fortalezas?, la forma como uno se desempeñe y sus fortalezas son únicas. Asícomo las personas logran resultados haciendo las cosas para las que son buenas, también consiguen resultados al mejorar la forma en que se desempeñan.
La única forma de descubrir sus fortalezas esmediante El Análisis de Retroalimentación, siempre que tenga que emprender una acción clave, escriba que cree que ocurrirá, unos meses después compare los resultados, con sus expectativas. Esto lemostrara donde radican sus fortalezas.
La única forma de descubrir sus fortalezas es mediante El Análisis de Retroalimentación, siempre que tenga que emprender una acción clave, escriba que cree queocurrirá, unos meses después compare los resultados, con sus expectativas. Esto le mostrara donde radican sus fortalezas.
La Segunda mitad de su vida
La Segunda mitad de su vida
Responsabolidad por lasrelaciones
Responsabolidad por las relaciones
¿Como me desempeño?
¿Como me desempeño?
¿Adonde pertenezco?
¿Adonde pertenezco?
¿Qué debo aportar?
¿Qué debo aportar?
¿Cuáles son mis valores?...