Converse
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2016
NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y TECNOLOGIA
MBA 5010
FACTORES SOCIALES Y CULTURALES
CASO CONVERSE
GLENDA SANCHEZ PEREZ
1512408714
26 DE ENERODEL 2016
Converse es una empresa con historia. Fundada en el 1908 como calzado deportivo, ha pasado por varias transformaciones sociales más que corporativas pasando a ser de un calzado deportivo auno convertido en calzado casual gracias a sus propios consumidores. Estos son el icono de la individualidad y lo clásico, donde la moda pasajera simplemente no le afecta. Dejando de ser de un simplecalzado a una expresión personal e incluso artística.
El factor cultural de Converse entiendo que ha sido el principal propulsor de su mercadeo. Según Geoff Cottrill (Director de Mercadeo deConverse) su estrategia de mercadeo se concentra en hacer “Nada” (Kotler P. &., 2013). La individualidad y el sentido de que es único ha conseguido que Converse deje en manos de su clientela el mercadeo.Logrando que se dé un ambiente cordial y de familia. Donde el uso de Converse se ha convertido en una sub cultura de juventud, dinamismo, individualismo y una correlación de los valores de la marca con elestilo de vida de su cliente.
El factor social es uno presente dentro de Converse. Esta sub cultura creciente dentro de la marca Converse de ser únicos ha logrado que los jóvenes que seidentifican con estos valores y deseen obtener los productos por ser simplemente Converse. En este factor podemos ver claramente la teoría de McClelland, donde reseña el deseo por la amistad, la aceptación yel sentido de pertenencia (Schiffman, 1995). En los foros de la revista Vogue encontré esta cita “… mis amig@s decían que parecía una payasa y ahora son una plaga y ellas son las primeras enllevarlas…”. En otras palabras y es contradictorio, está de moda usar Converse, si te veo los quiero pero me gusta la marca porque no va con la moda.
El factor personal también es bien presente dentro de...
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y TECNOLOGIA
MBA 5010
FACTORES SOCIALES Y CULTURALES
CASO CONVERSE
GLENDA SANCHEZ PEREZ
1512408714
26 DE ENERODEL 2016
Converse es una empresa con historia. Fundada en el 1908 como calzado deportivo, ha pasado por varias transformaciones sociales más que corporativas pasando a ser de un calzado deportivo auno convertido en calzado casual gracias a sus propios consumidores. Estos son el icono de la individualidad y lo clásico, donde la moda pasajera simplemente no le afecta. Dejando de ser de un simplecalzado a una expresión personal e incluso artística.
El factor cultural de Converse entiendo que ha sido el principal propulsor de su mercadeo. Según Geoff Cottrill (Director de Mercadeo deConverse) su estrategia de mercadeo se concentra en hacer “Nada” (Kotler P. &., 2013). La individualidad y el sentido de que es único ha conseguido que Converse deje en manos de su clientela el mercadeo.Logrando que se dé un ambiente cordial y de familia. Donde el uso de Converse se ha convertido en una sub cultura de juventud, dinamismo, individualismo y una correlación de los valores de la marca con elestilo de vida de su cliente.
El factor social es uno presente dentro de Converse. Esta sub cultura creciente dentro de la marca Converse de ser únicos ha logrado que los jóvenes que seidentifican con estos valores y deseen obtener los productos por ser simplemente Converse. En este factor podemos ver claramente la teoría de McClelland, donde reseña el deseo por la amistad, la aceptación yel sentido de pertenencia (Schiffman, 1995). En los foros de la revista Vogue encontré esta cita “… mis amig@s decían que parecía una payasa y ahora son una plaga y ellas son las primeras enllevarlas…”. En otras palabras y es contradictorio, está de moda usar Converse, si te veo los quiero pero me gusta la marca porque no va con la moda.
El factor personal también es bien presente dentro de...
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