Convertirse en un gran lider

Los líderes ¿nacen o pueden desarrollarse?Cualquier persona con el deseo y disposición de hacer el trabajo puede convertirse en un gran líder.Hay ciertas características o cualidades que son vitalesen los dirigentes:Característica 1: El entusiasmo“Aun si supiera que el mundo acabaría mañana, igual plantaría mi manzano.” - Martin L. King -

Para motivar el querer, lo primario es saber qué es loque uno quiere, lo que da comienzo a las 4 A  a las que debería tender la educación: Aprender a ser, Aprender a aprender, Aprender a hacer y aprender a convivir.De allí surgen las 4 E de Aprender aEmprender, provienen del poder del Entusiasmo: Energía, Excelencia, Esfuerzo, Estimulación.Para desarrollar el entusiasmo hay que tener  claro el objetivo. El sentimiento no se sujeta a la razón sino ala acción. Por eso hay que poner el autoarrancador, y hacerlo ya. Los estados de ánimo acompañan a quien se moviliza. Para entusiasmarse hay que apropiarse del entusiasmo, y transformarlo en acto. Nohay peor intento que el que no se realiza. Este poder crece con el autoconocimiento. Así se produce la energía espiritual, que al circular por el carril creativo del cerebro genera lasideas.Característica 2: Integridad“Siempre es el momento apropiado para hacer lo correcto.¨ - Martin Lutero –La integridad personal es la segunda característica fundamental del liderazgo. Los líderes con integridadmarcan la pauta en términos de expectativas, de cómo se comportan ellos mismos y cómo se comportan los demás. Otra forma de ver la integridad es la profesionalidad. El profesionalismo es la suma devalores inherentes para una profesión, por ejemplo:- La vocación o altruismo, (lo social sobre lo económico).- La disciplina como subordinación del individuo y sus intereses a las reglas establecidaspor la comunidad.
- La Competencia, que incluye el grupo de Conocimientos, Habilidades y Actitudes necesarias para el desempeño de la profesión.- El Compromiso.La integridad es el fundamento del...