Convivencia Escolar
Estimados Profesores:
Junto con saludarles y esperando que hubiesen tenido una grata celebración del día del trabajador, informamos a ustedes en lo que respecta a laConvivencia Escolar:
Primero, comunicamos a ustedes, que hemos sido llamados a trabajar en el área de CONVIVENCIA ESCOLAR, de parte de la dirección del establecimiento.
Por lo anterior, es quesolicitamos su liderazgo, experiencia, colaboración, habilidades, dones, su buen ánimo y compromiso con nuestros alumnos(as), para desarrollar eficazmente el PROYECTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR, según la nuevanormativa vigente a La Ley sobre Violencia Escolar (Ley 20536, Fecha Publicación: 17-09-2011), Ley Sep, y de acuerdo a la SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN, la cual señala las directrices, enfoques yprotocolos que se deben aplicar en todos los establecimientos educativos a nivel nacional.
En consideración a ello enviaremos prontamente el protocolo de atención de alumnos para el área deConvivencia Escolar, el cual busca seleccionar a los que realmente necesiten y acepten dicha ayuda. (Utilización eficiente de los recursos materiales y humanos).
Es por ello que pedimos a ustedes sumáxima disposición, apoyo y compromiso con el fin que el trabajo de convivencia escolar, resulte provechoso para toda la institución educativa, estando dispuestos a establecer y ejecutar nuevos enfoques enrelación a esta área.
Por lo tanto, como primera asignación solicitamos a ustedes (Profesores Jefes), la elección de los líderes mediadores que en total serán dos por curso, uno titular y otrosuplente, los requisitos de los lideres mediadores y su posterior elección serán los siguientes:
Se elige de forma consensuada por parte de los alumnos y del visto bueno del profesor jefe.
Que tengauna hoja de vida lo más intachable (en lo posible).
Su rendimiento académico acorde al criterio del profesor jefe
Que tenga atributos acordes a un líder positivo (conciliador, cercano, carisma,...
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