Convivencia social

RIVALES O AMIGOS
LA CONVIVENCIA SOCIAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
Para que la participación de las personas dentro de un grupo u organización sea productiva, se requiere crear determinadas condiciones de relación entre sus miembros, que buscando los intereses comunes, a la vez respete las diferencias individuales. Es decir, los miembros se acepten tal como son.
En las organizaciones formadas porpersonas de distinto carácter, a veces se producen problemas de relaciones que alteran LA CONVIVENCIA entre sus miembros. A menudo son pequeñas incomprensiones o malos entendidos, que son fáciles de superar, en la medida que por sobre ellos primen los objetivos del grupo.
Pero cuando los problemas no se asumen ni se solucionan a tiempo, provocan que la participación en las decisiones, en lapuesta en práctica de los acuerdos y en las tareas que se fijen para el cumplimiento de los objetivos del grupo, fracase.
Las instituciones, las organizaciones, los grupos formales, requieren de un clima organizacional que haga posible el logro de los intereses comunes.
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OBJETIVOS
El contenido de esta guía, apoyará sus reflexiones y discusiones acerca de:
• El clima organizacional engrupos de personas.
• Los problemas al interior de las organizaciones.
• Las prácticas de la convivencia diaria y las relaciones sociales.
• La sana convivencia y el respeto al prójimo.
• Valores como la lealtad, amistad, solidaridad, competitividad.
Trabajando con ella, podrá analizar, en lo personal:
• La aceptación del otro, tal como es.
• La capacidad de crítica yautocrítica de los propios comportamientos sociales.
• La necesidad de modificar aquellos que dificultan la relación con los demás.
• Sus características como amiga (o).
• Por qué razón es amiga (o) de sus amigas (os).
Esta guía, apoyará su aprendizaje y ejercitación en:
• La redacción de descripciones.
• El manejo de la adjetivación.
• Grecia antigua y la herenciacultural.
• Los conceptos de valor intrínseco y valor fiduciario.
• Qué es el oro, como mineral.
• El carácter económico del patrón oro en el mercado.
                                                                                                                               
VIVIR EN COMUNIDAD
Toda persona tiene deberes respecto a la comunidad, puesto que sólo en ella puededesarrollar libre y plenamente su personalidad.
(Artículo 29 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. )
La comunidad somos todas y todos. Quien se aparta de la vida en común, de la vida social; quien suele actuar aisladamente, sin pedir ni prestar consejo ni ayuda, se denomina individualista.
La vida en común implica asumir responsabilidades y compartirlas. Así, estamos obligados acuidar lo que es de todos y que no tiene dueños, como el agua de los ríos, del mar y de los lagos; el aire que respiramos; el cielo que nos cubre.
Pero, además, son compartidos algunos bienes públicos que tienen el carácter de colectivos y son parte de la vida en común: el alumbrado y los teléfonos públicos, los semáforos, las plazas y parques.
Entonces, ¿por qué no se respetan como bienes sociales?DESARROLLE EL SIGUIENTE TEMARIO:
1. Responda a la pregunta anterior, según sus propias convicciones.
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2. ¿Qué significa ser solidario?
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3. ¿Qué es ser caritativo?____________________________________________________________

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LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Para algunas personas, no siempre resulta agradable pertenecer a un grupo. Y no porque las personas que lo componen sean inadecuadas o criticables, individualmente.
Muchas veces se dice que tal o cual persona "es un encanto cuando está sola. Pero se junta con...