Convivencia social

Introducción


Los temas que evaluare en este trabajo son componentes básicos de la convivencia social (escucha activa, actitud positiva de escuchar al otro, empatia y asertividad) lo legal a una salida de conflicto y algunos conceptos básicos de la convivencia social.







































Índice

•Portada ……………………………………………………………………Pág 1
• Introducción ………………………………………………………………Pág 2
• Índice ……………………………………………………………………...Pág 3
• 1.Explicar componentes básicos de convivencia social…………...…Pág 4
• 2. Referirse a lo legal como salida de un conflicto ……………………Pág 5
• 3. Explicar conceptos …………………………………………………….Pág 6
• Conclusión …………………………………………………………………Pág 9
•Bibliografía …………………………………………………………………Pág 10




































Desarrollo Del Trabajo

1. Explicar los componentes básicos de la convivencia social:

Escucha activa: Escuchar no es solo una cuestión biológica que dependa de nuestra agudeza auditiva. Si quieres comunicarte con los demás, el primer paso esconocer la diferencia entre oír y escuchar.

Actitud positiva de escuchar al otro: Todas las personas tienen actitudes que dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas, ante un objeto, ante una situación que comprende objetos y personas ante una idea.
Con mucha frecuencia, la posesión de una actitud predispone al individuo areaccionar de una manera específica. El conocimiento de la actitud permite a veces predecir el comportamiento, tanto en la empresa como en otros aspectos de la vida.

Empatía: La empatía es la identificación mental y afectiva de una persona con el estado de ánimo de otra. También se conoce como inteligencia interpersonal, al ser la capacidad cognitiva de sentir, en un contexto común, lo que unindividuo diferente puede percibir.
La empatía señala la actitud de un sujeto hacia otro caracterizada por un esfuerzo objetivo y racional de comprensión intelectual de los sentimientos de aquel. Por lo tanto, la empatía excluye los fenómenos afectivos (simpatía, antipatía) y los juicios morales. Por eso, la empatía es uno de los instrumentos que utilizan los psicólogos en su tarea profesional.Asertividad: La asertividad es una estrategia de comunicación que se ubica como punto medio entre dos conductas opuestas: la agresividad y la pasividad (o no-asertividad). Los especialistas la definen como un comportamiento comunicacional maduro en el que el sujeto no agrede pero tampoco se somete a la voluntad de otras personas; en cambio, expresa sus convicciones y defiende sus derechos.

2.Referirse a lo LEGAL como salida de un conflicto:

Derechos Humanos Político de Chile: Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo,orientación sexual, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente. Desde un punto de vista más relacional, los derechos humanos se han definido como las condiciones que permiten crear una relación integrada entre la persona y la sociedad, que permita a los individuos ser personas, identificándose consigo mismos y con los otros.
Habitualmente, sedefinen como inherentes a la persona, irrevocables, inalienables, intransmisibles e irrenunciables. Por definición, el concepto de derechos humanos es universal (para todos los seres humanos) e igualitario, así como incompatible con los sistemas basados en la superioridad de una casta, raza, pueblo, grupo o clase social determinados. Según la concepción iusnaturalista tradicional, son además...