Convivencia

 Convivencia
 
Definición
La convivencia es la acción de convivir con las demás personas prácticamente su definición humana es la coexistencia pacifica o la armonía con las demás personas la naturaleza del ser humano es ser alguien social ninguna persona puede vivir toda la vida aislada, tal vez por un rato necesite estar sola o solo que las demás personas que estén a su alrededor es puedan darun poco de privacidad pero no puede estar toda la vida aislada ya que la interacción con otras personas es indispensable para el bienestar y la salud de la persona. Sin embargo el poder convivir con otras personas a veces no puede ser tan fácil ya que hay grupos de personas en los cuales cuesta mucho encajar y uno tiene que buscar otro grupo el cual lo pueda aceptar o pueda encajar.Características
- Respeto: El respeto es un sentimiento positivo que se refiere a la acción de respetar, es tenerle a una persona veneración, afecto y reconocimiento, el respeto es uno de los muy importantes valores morales.

- La solidaridad: Es un sentimiento que supone la unidad de los lasos de las personas o la sociedad, y se considera un valor ético y moral.

- La armonía: Es el tener una paz con lasdemás personas es un sentimiento agradable ya que cuando hay armonía hay también un respeto.

- Tolerancia: Es saber respetar a las demás personas saber respetar  de sus decisiones de su forma de pensar de sus opiniones, de sentir, de sus creencias etc.

- Reconciliación: Es la acción de volverse a reconciliar por algún enfrentamiento o conflicto es saber perdonar a la persona que le hizo un dañofísico, verbal o moral.

- Participación: La participación es la acción y efecto de poder participar en alguna actividad.


Aspectos Relevantes
1-Aprender a no agredir a otras persona, esa el la base para una buena convivencia.

2-Saber comunicarse con las demás personas.

3-Aprender a interactuar.                  
                                                      Conflicto
Definición
El conflictose define como el conjunto de dos o mas hipotéticas situaciones que son excluyentes, esto quiere decir que no pueden darse en formas simultanea, por lo tanto cuando hay un conflicto hay un enfrentamiento, peleas o discusiones donde alguno quiere terminar ganando.



Características
-Hay enfrentamientos  

-Hay peleas

-La falta de respeto

-Hay daños Físicos, Verbal y Psicológicos

AspectosRelevantes 
1-Genera emociones negativas y gran estrés.

2-Limita la comunicación y finalmente la coordinación.

3-Produce cambios de líderes participativos a líderes autoritarios.

4-Genera  rótulos u ofensas  hacia las demás personas.

5-Enfatiza lealtad a un pequeño grupo, perjudicando a toda la organización.
                                                Resolución De Conflicto

Definición
Procesopor el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, inter organizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable a través de un análisis de el conflicto.

  




Características
-Es pasivo

-Se analiza el problema o conflicto

-Hablan acerca de opciones o soluciones.

-Ambas partes negocian

-En algunos casos se llamaa un tercero para que de su opinión

-Hay una reconciliación

Aspectos Relevantes 
1-Aporta una gran herramienta para poder solucionar o buscar opciones para que se pueda resolver o solucionar un problema o un conflicto el cual ha causado muchos problemas o enfrentamientos.





                                                      Definiciones

Indisciplina
El termino de indisciplina aplica a lafalta de disciplina en otras palabras es la ausencia de un comportamiento considerado normal y esperado dentro del contexto en el cual se produce.

Algunas de las causas son:

1-Falta de atención del alumno, niño ,adolescente u otro problema.

2-Problemas en el hogar o en el barrio donde viva.

3- Abuso físico, verbal, sexual en su contra por parte de los familiares, amigos o desconocidos....