convocatoria 2013

SECRETARÍA DE ECONOMÍA

SECRETARÍA DE ECONOMÌA

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía, con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y artículos 32 fracción II, 34, 36, 39 y 40 de su Reglamento, y
numerales 195, 196, 197, y 209 del Manual del ServicioProfesional de Carrera, en vigor, emiten la
siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
C O N V O C A T O R I A P Ú B L I C A Y A B I E R T A 0 1 -2013

A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración PúblicaFederal y a los
servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
Nombre
de
Plaza
Código
Número
vacantes
Adscripción

la

10-104-1-CFMA003-0000081-E-C-A

de

Percepción
(Mensual Bruto)

01

ordinaria

$ 65,671.18

Órgano Interno de Control.

Sede (radicación)

Objetivos
Funciones
Principales

Dirección de Mejora de laGestión Pública (01-01-13)

y

Perfil y Requisitos

Periférico Sur No.3025, Col. San Jerónimo Aculco C. P. 10400 Del. Magdalena Contreras México D.F.
Objetivo General: Que se promueva la modernización de la gestión de la Dependencia a fin de
implementar mejores prácticas orientadas al desarrollo, evaluación y mejora de los procesos.

Función 1: Llevar a cabo los proyectos de desarrollo delos procesos de la Dependencia, que
permitan satisfacer adecuadamente las necesidades de modernidad administrativa.

Función 2: Proporcionar asesoría a las Unidades Administrativas de la Dependencia, sobre el
establecimiento de acciones que coadyuven al mejoramiento y desarrollo administrativo de
gestión.

Función 3: Planear, organizar y ejecutar el análisis de los procesos basado en lamejora de la
Gestión Pública.

Función 4: Coordinar los mecanismos de seguimiento y evaluación, respecto a la implementación
de las acciones de mejora determinadas en Programas, Políticas Públicas.

Función 5: Realizar y evaluar la medición de los resultados de desempeño de los Programas,
Políticas Públicas y Sistemas de Gestión, donde el OIC participe de conformidad con los
Lineamientosestablecidos por la SFP.

Función 6: Diseñar, proponer e implementar medidas de carácter preventivo que permitan
eliminar el incumplimiento de los objetivos esperados en materia de Programas, Políticas
Públicas y Sistemas de Gestión.

Función 7: Proporcionar asesoría a las Unidades Administrativas de la SE, sobre el
establecimiento de acciones que coadyuven al mejoramiento y desarrollo detecnologías de la
información y comunicaciones.

Función 8: Dar certidumbre al cumplimiento de la Normatividad en materia de tecnologías de la
información y comunicaciones.

Función 9: Contribuir en el desarrollo equilibrado de los Sistemas Informáticos estratégicos y de
alto valor agregado en la Dependencia.
Académicos:
Título de Licenciatura en:
Área General: Ciencias Sociales yAdministrativas.
Carreras Genéricas: Administración, Contaduría, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Derecho y/o Economia.
Área General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Ingeniería.
3 años de experiencia en:
Área General: Ciencia Política.
Área de Experiencia Requerida: Administración Pública y/o Ciencias Políticas.

Laborales:

Evaluación
Habilidades

de

ÁreaGeneral: Ciencias Económicas.
Área de Experiencia Requerida: Auditoría y/o Administración.
Habilidad 1 Trabajo en Equipo.
Ponderación: 50
Habilidad 2 Liderazgo.
Ponderación: 50

Idioma:
No aplica.
Otros:
No aplica.
La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de...