CONVOCATORIA CAS 077 GOECOR ORC GES PUN

FORMATO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Código:
Versión:

FM07-OGA/RRHH
01

Página:

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PROCESO CAS Nº 077-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) GESTOR DE OFICINA REGIONAL DE COORDINACIÓN-PUNO
CÓDIGO: GOECOR-ORC-GES-PUN
Pedido de Servicio: 02561

I. GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios deUN (01) GESTOR DE OFICINA REGIONAL DE COORDINACIÓN-PUNO

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Organización Electoral y Coordinación Regional

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N° 27050
e. Las demás disposiciones que regulen el ContratoAdministrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE
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Experiencia

Competencias y habilidades

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

Planificación y organización, capacidad para tomar decisiones, capacidad para interrelacionarse
con otras instituciones, liderazgo, trabajo en equipo, habilidad analítica, compromiso con el
trabajo, buena disposición y conocimientode las funciones del puesto.
•
Título profesional de nivel universitario en Administración, Economía, Derecho,
Ingeniería Industrial o de Sistemas. (requerimiento mínimo)
•
Estudios de especialización, Diplomado o Maestría en las carreras solicitadas
(estudios concluidos u obtención del grado respectivo). (complementario)
•

Cursos y/o estudios de especialización

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Conocimientos para elpuesto y/o cargo

Experiencia laboral mínima de seis (06) años en gestión administrativa, operativa,
logística, de supervisión o control, ya sea en el sector público o privado. De los
cuales dos (02) sean en dirección de personal.(requerimiento mínimo)

Cursos o programas en Gestión Pública y manejo de Office (del 2009 en
adelante).(requerimiento mínimo)
Capacitación acreditada en Planeamiento.(complementario)
Capacitación acreditada en Finanzas. (complementario)
Experiencia comprobada en supervisión o control en el sector público o privado, no
menor a un (01) año. (complementario)

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Código:
Versión:

FM07-OGA/RRHH
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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
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Organizar y ejecutar las actividades de las Oficinas Regionales de Coordinación, de acuerdo a los planes y
presupuestos aprobados de funcionamiento y electorales de la gerencia.
Brindar información a la Gerencia para la elaboración de los planes y presupuestos de funcionamiento electorales.
Realizar las funciones de mesa de partes de la Oficina Nacional deProcesos Electorales en la circunscripción a su
cargo, en el marco de los lineamientos formulados por la Secretaría General.
Expedir los formatos para la recolección de firmas de adherentes (kit electoral) y orientar a los promotores para la
adquisición y utilización de los mismos, de acuerdo a las disposiciones de la Secretaría General.
Proponer planes de mejora de los servicios que brinda laOficina Regional de Coordinación.
Supervisar las actividades desarrolladas por el personal asignado a la Oficina Regional de Coordinación.
Brindar el servicio de apoyo y asistencia técnica electoral, en el ámbito desconcentrado, a las organizaciones
políticas conforme a ley, en el marco de los lineamientos de la Gerencia de Información y Educación Electoral,
previa coordinación con la Gerencia de...