CONVOCATORIA_EDD_BT_2015

Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente
Bachillerato Tecnológico
El Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente tiene como objetivo fundamental reconocer la calidad y el esfuerzo del personal académico que se
dedica a la docencia, así como promover su permanencia en el desempeño de actividades académicas y en el desarrollo de la vida institucional.
Por ello laSubsecretaría de Educación Media Superior y con fundamento en lo establecido en el Artículo 6 Transitorio de la Ley General del Servicio Profesional
Docente y en el Reglamento vigente del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (EDD) como reconocimiento a la labor de los profesores que
realizan sus actividades con calidad

CONVOCA
A los profesores de carrera y técnicos docentes del nivelmedio superior para
participar en el “Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente”
(EDD), que cumplan con lo dispuesto en las condiciones específicas de trabajo
de las instituciones a las que pertenecen con nombramiento definitivo estatus 10
o provisional sin titular estatus 95, de tiempo completo (plaza compactada), de
tres cuartos de tiempo, medio tiempo o bien de 12 a 19 horas deasignatura con
categoría de técnico docente, profesor asociado o titular que estén actualmente
desempeñando actividades de docencia e investigación de acuerdo con las
siguientes:

BASES
1. Podrán participar profesores del nivel medio superior de tiempo completo,
tres cuartos de tiempo, medio tiempo o bien de 12 a 19 horas de asignatura
que hayan laborado durante los semestres febrero-julio 2014 yagosto 2014enero 2015, en las Direcciones Generales de Educación Tecnológica
Industrial, de Educación Tecnológica Agropecuaria y de Educación en
Ciencia y Tecnología del Mar. El personal docente con nombramientos de
tres cuartos de tiempo, medio tiempo y de 12 a 19 horas de asignatura, podrá
participar, siempre que se cuente con los recursos presupuestales de acuerdo
a lo señalado en el Reglamentovigente del programa.
2. Quedan excluidos de participar en el programa los subdirectores de plantel.
3. Los profesores de tiempo completo beneficiados con el estímulo, deberán
suscribir una carta compromiso de exclusividad laboral de acuerdo a lo
señalado en el reglamento vigente del programa.
4. Podrán considerarse como candidatos en el proceso de selección al EDD:
 El personal docente titular delos departamentos y oficinas, cuyo origen
sea la docencia y que hayan impartido un mínimo de cuatro
horas/semana/mes de clases frente a grupo en cada semestre,
correspondiente al período de evaluación y durante la vigencia del
estímulo. En ningún caso deberá cobrar la compensación (DT o 18) por
cargas administrativas y/o actividades directivas, a partir de la vigencia
del pago del estímulo.
 Loscoordinadores de carrera, jefes de oficina, jefes y auxiliares de
laboratorio y taller con actividades de docencia, investigación y
vinculación, así como los coordinadores de extensiones de planteles que
hayan impartido un mínimo de cuatro horas/semana/mes de clases frente
a grupo en cada semestre, correspondiente al período de evaluación y
durante la vigencia del estímulo de acuerdo a lanormatividad de la
Dirección General.
5. Se establece un sistema de evaluación para profesores del nivel medio
superior cuya actividad principal es la docencia y que también realizan
actividades de investigación y desarrollo tecnológico (Formato SDE-2015 MS
del programa de estímulos al desempeño del personal docente).
6. Los profesores de tiempo completo del nivel medio superior, deberán haber
cumplidodurante el período a evaluar con la carga horaria reglamentaria en
cada semestre y continuar impartiendo horas frente a grupo durante el
siguiente periodo lectivo como se indica a continuación:

Docentes de Tiempo
Completo

No menos de 12 horas semana/mes de
clase.

Docentes de Tres
cuartos de tiempo

No menos de 16 horas semana/mes de
clase.

Docentes de Medio
tiempo

No menos de 16 horas...