Convocatoria

31.1.2013

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PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

OFICINA EUROPEA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (EPSO)
CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN GENERAL EPSO/AD/248/13 —† Administradores (AD 6) en el sector de la construcción (2013/C 29 A/01) La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza un concurso oposición con vistas a laconstitu­ ción de una lista de reserva para la contratación de administradores (*) en los siguientes ámbitos: ÁMBITO 1: SEGURIDAD DE LOS EDIFICIOS ÁMBITO 2: INGENIERÍA EN TÉCNICAS ESPECIALES DE LA CONSTRUCCIÓN Esta oposición tiene por objeto establecer listas de reserva destinadas a cubrir puestos vacantes en las institu­ ciones europeas, especialmente en el Consejo, el Parlamento Europeo, el Tribunalde Justicia y el Comité Económico y Social. Antes de presentar su candidatura, lea atentamente la Guía para las oposiciones generales publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea C 270 A de 7 de septiembre de 2012 y en la página web de la EPSO. Dicha Guía, que forma parte integrante de la convocatoria de oposiciones, le ayudará a comprender las normas relativas a los procedimientos y lasmodalidades de inscripción.

ÍNDICE

I. II. III. IV. V. VI.

MARCO GENERAL NATURALEZA DE LAS FUNCIONES CONDICIONES DE ADMISIÓN PRUEBAS DE ACCESO ADMISIÓN A LA OPOSICIÓN Y SELECCIÓN POR TITULACIÓN ACADÉMICA CENTRO DE EVALUACIÓN

VII. LISTAS DE RESERVA VIII. CÓMO PARTICIPAR ANEXOS

(*) Toda referencia que contenga la presente convocatoria a personas de sexo masculino serátambién válida paralasde sexo femenino.

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Diario Oficial de la Unión Europea I. MARCO GENERAL

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1. Número de candi­ datos aprobados por cada ámbito

Ámbito 1 = 11 Ámbito 2 = 18

2. Observaciones

Solo se admite la inscripción en uno de estos ámbitos. Esta opción deberá determinarse en el momento de la inscripción electrónica y no podrá modificarse una vez confirmado y validadoel impreso de candidatura por vía electrónica.

II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

Los perfiles específicos se describen en los anexos.

III. CONDICIONES DE ADMISIÓN

En la fecha que cierra el plazo fijado para la inscripción electrónica, deberá cumplir todas las condi­ ciones generales y específicas que se indican a continuación:

1. a) b) c) d)

Condiciones generales Ser ciudadano deun Estado miembro de la Unión Europea. Estar en plena posesión de sus derechos civiles. Estar en situación regular respecto de las leyes de reclutamiento militar aplicables. Reunir las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

2. Condiciones específicas

2.1. Titulación

Véase el punto 2 de los anexos.

2.2. Experiencia sional

profe­

Véaseel punto 3 de los anexos.

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2.3. Conocimientos lingüísticos (1) Lengua 1 Lengua principal Excelente conocimiento de una de las 23 lenguas oficiales de la Unión Europea

y Lengua 2 Segunda lengua (obligatoriamente distinta de la lengua 1) Conocimiento satisfactorio del alemán, francés o inglés En cumplimiento de la sentenciadictada por el Tribunal de Justicia de la UE (Gran Sala) en el asunto C-566/10 P, República Italiana/Comisión, las instituciones de la UE están obligadas a indicar los motivos por los que limitan la elección de segunda lengua para la presente oposición a un número restringido de lenguas oficiales de la UE. Se informa por lo tanto a los candidatos de que las opciones de segunda lengua para lapresente oposición se han determinado en función del interés del servicio, el cual exige que el personal recién contratado sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse eficientemente en su actividad cotidiana. De no ser así, el funcionamiento efectivo de las instituciones se vería gravemente perjudicado. La práctica ya sólidamente asentada de las instituciones de la UE en lo que respecta a...