Convocatoria

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FECHA DE FIJACION
MES
AÑO

DE INVITACIÓN PARA SELECCIAE TERNAS

CLASE DE CONCURSO: PUBLICO ABIERTO PARA SELECCIÓN DE TERNAS

Número
DG/HL-004

MEDIOS DE DIVULGACIÓN: Página web: www iqac.gov co w‹, funcionpubitca.pov Dy

FUNCIONES
N° DE CARGOS PRÓPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO:
Planear. dirigir, coordinar y controlarla ejecución de las actividades asociadas con la formación, actualización y conservación del catastro de los municipios
CÓDIGO
0042 GRADO 07 NIVEL DIRECTIVO
1
del área de jurisdicción y/o competencia. de acuerdo con la programación del instituto, y los requerimientos de la subdirección de catastro.
(UNO)
CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
SUELDO
$ 3.546.384.00
1. Los proyectos que componen el Plan deDesarrollo Institucional y el Plan de Gestión Anual en relación con el Catastro se definen de acuerdo con la
LUGAR DE TRABAJO
UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA
visión, misión y objetivos institucionales
2. Los proyectos del Plan de Gestión Anual y los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Calidad son consolidados para su seguimiento.
Neiva
DIRECCIÓN TERRITORIAL HUILA
análisis
y medición.INSCRIPCIONES
seguimiento y evaluación de los proyectos del Plan de Desarrollo y el Plan de Gestión Anual se hace de acuerdo con las normas y metodologías
PUBLICACIÓN LISTA DE ADMITIDOS y NO 3. El
LUGAR: En la oficina de la Dirección Territorial
DEL: 13 DE NOVIEMBRE 2015
definidas por la entidad.
ADMITIDOS (Páginas Web del IGAC y
Cagueta en la Calle 9 No. 8 - 75 Neiva. en el
HASTA: 13 DENOVIEMBREDE
Sistema de Gestión de Calidad del Instituto responde a las necesidades institucionales y a las expectativas y requerimientos de sus clientes.
Función Pública) 20 DE NOVIEMBRE DE 4. El
horario de atención al público de la Territorial
2015
5. La gestión adelantada compromete suficientes recursos y tiempos para mejorar la productividad, tomando las medidas necesarias para minimizar los
2015
riesgosAPLICACIÓN PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
27 de Noviembre de 2015 a las 8:30 am en Neiva en el lugar fijado cuando se FECHA PUBLICACIÓN RESULTADOS
1. Ley 152 de 1994. Ley Orgánica del Plan de Desarrollo
1 DE DICIEMBRE DE 2015
publique la respectiva lista de admitidos y no admitidos
2. Decreto 111 de 1996. Estatuto Orgánico de Presupuesto
PRUEBAS QUE SE APLICARAN
3. Ley14 de 1983.
Mínimo
4 Ley
.
44 de 1990.
%
CLASE DE PRUEBA
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO
CARÁCTER DE LA PRUEBA
Acumulado 5. Ley 388 de 1997
6. Decreto 3496 de 1983
DE CONOCIMIENTOS
60/100 PUNTOS 30
ELIMINATORIO
7. Ley 1448 de 2011
30
40%
HABILIDADES GERENCIALES CLASIFICATORIO
8 Resolución 70 de 2011 y las demás normas relacionadas con las funciones del cargo.
ANTECEDENTES
10
CLASIFICATORIOFUNCIONES :
,
,
ENTREVISTA (Sólo para quienes al sumar los tres resultados ponderados sea igual o superior a 40%) 30
1. Dirigir, organizar. supervisar. coordinar y controlar la ejecución de los proyectos y actividades asociados con los procesos cartográficos. agrológicos,
catastrales, geográficos y de investigación, asignados en la programación general del Instituto a la Dirección Territorial y a lasOficinas delegadas que
REQUISITOS
la conforman.
EXPERIENCIA
EDUCACION
2. Dirigir, coordinar y controlar la realización de los avalúos y peritazgos que sean contratados dentro del Área de su Jurisdicción y/o competencia. de
Título de formación universitaria o profesional en Administración de Empresas,
acuerdo con los lineamientos de la División de Avalúos.
de Obras Civiles o Pública: Agrología,Agronomía. Arquitectura, Biología. Treinta y seis (36) meses de experiencia
Construcción en Arquitectura e Ingeniería, Derecho. Economía o Economía profesional relacionada. ALTERNATIVA: Título 3. Dirigir y coordinar la divulgación y promoción de la utilización de información cartográfica. geográfica, agrológica y catastral entre los usuarios públicos
y privados de la entidad.
Agrícola. Gobierno y...