Convocatorias

Empresa de Energía del Quindío S.A. ESP Invitación a Participar en Proceso de Selección

PROCESO DE CONVOCATORIA EXTERNA CODIGO 004-2012

Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes cada funcionario de la empresa de Energía del Quindío, asume los retos de la organización y es el mejor testimonio de la dinámica de la empresa. Conscientes de la importancia que el talentohumano tiene para la organización, se diseñan y realizan los procesos de selección internos y externos. Con esto se busca atender necesidades específicas de las dependencias y brindar una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un contexto de transparencia. Para la edeq se entiende que el concurso interno es el proceso mediante el cual se elige candidatos para cubrir puestosvacantes, con personal que esté vinculado a la Empresa (Trabajadores de planta) y concurso externo es el proceso mediante el cual se evalúan y seleccionan candidatos que no laboran en la Empresa de Energía del Quindío o que tienen contrato a término fijo y finalmente por concurso mixto se entiende que podrán participar tanto internos como externos. Ningún aspirante será discriminado por cuestiones deedad, raza, origen, género, orientación sexual, participación en sindicatos, creencias políticas o religiosas. Por ningún motivo EDEQ S.A E.S.P contará con la participación de niños en sus procesos de selección o vinculación. Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir los requisitos que aquí se especifican, diligencie el formato “Solicitud deInscripción a Procesos de Selección”, anexo 1. Para hacerlo siga las indicaciones que se dan en la “Guía de de Solicitud de Inscripción a Procesos de Selección”, anexo 2.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO CARGO: SUBPROCESO: AREA: SALARIO: TIPO DE CONTRATO: FECHA PUBLICACION: CIERRE DE INSCRIPCIÓN: PUBLICACION PRESELECCIONADOS: APLICACIÓN PRUEBAS DE CONOCIMIENTO: RESULTADOS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO: APLICACIÓNPRUEBAS PSICOTECNICAS: PUBLCACIÓN RESULTADOS FINALES: Profesional 1 Expansión y reposición SDL Distribución Eléctrica $ 2.641.162 Termino Indefinido Marzo 5 de 2012 Marzo 9 de 2012 hasta las 12:00 M Marzo 12 de 2012 Marzo 13 de 2012 Marzo 21 de 2012 Marzo 22 de 2012 Marzo 30 de 2012

REQUISITOS REQUISITOS CARACTERISTICAS INDISPENS ABLES EN LAS CERTIFICACIONES OBSERVACIÓN IMPORTANTE: No se requiereadjuntar certificados educativos. Estas certificaciones serán solicitadas a los candidatos que pasan a la prueba psicotécnica; sólo en ese momento deberá presentarlos con las características que en esta invitación se describen. OBSERVACIÓN IMPORTANTE:

Educación básica Ingeniería Eléctrica

Experiencia Mínimo 1 año de desempeño profesional en

cargos similares y con temas relacionados conel cargo en Diseño, Construcción o interventoría de Proyectos de Infraestructura Eléctrica.

Conocimientos complementarios • Evaluación de proyectos • Herramientas de Administración de recursos físicos y humanos. • Evaluación y control de Riesgos asociados al proceso. • Diseño de especificaciones técnicas para contratación de equipos y servicios • Herramientas Informáticas: Procesador detextos, Hoja electrónica, Edición de Presentaciones • Normatividad legal y Técnica vigente aplicable al proceso.

OBSERVACIÓN IMPORTANTE: No se requiere adjuntar certificados de los conocimientos complementarios. Estas certificaciones serán solicitadas a los candidatos que pasan a la prueba psicotécnica; sólo en ese momento deberá presentarlos. Los conocimientos complementarios no excluyen a unapersona de participar en un proceso de selección, sin embargo podrá ser valorado durante cualquier etapa del proceso de selección.

Funciones del Cargo Objetivo básico: Planear, diseñar y ejecutar proyectos de expansión y reposición de redes del SDL mediante la recopilación y análisis del comportamiento de las redes del SDL para garantizar la confiabilidad y continuidad del servicio de energía y...