COOL YOUR LIFE 1

Cool your life

Responsable: Lcda. Victoria Bustos S
Año 7

Básico “C” Año lectivo 2014-2015

Coord. de emprendimiento : Lcda. Victoria Bustos

IMAGINA ,ATRÉVETE A EMPRENDER

SLOGAN
“COOL YOUR LIFE “

EMPRENDIMIENTO ESCOLAR
promover

D

Desarrollar en los estudiantes la conciencia y el

conocimiento
sobre su propia capacidad emprendedora en distintos ámbitos
e instancias de la vida
(formaciónpara emprender). Esto implica que se capacite y
fortalezca a los estudiantes para que sean constructores
activos de sus vidas
en sus ámbitos cotidianos: la familia, la escuela, el barrio, la
localidad, la región/zona, la provincia, el país, ejerciendo sus
derechos y cumpliendo sus responsabilidades, de modo
solidario e inclusivo junto a sus familiares, amigos, vecinos,
miembros de la escuela,compañeros de trabajo, y a los integrantes de la sociedad en
general.

PENSAMIENTOS
EMPRENDEDORES

PENSAMIENTOS
EMPRENDEDORES


No he fracasado. Acabo de encontrar 10.000
maneras que no funcionan. - Thomas Edison



N o desperdicies tu tiempo en cosas banas
porque cada segundo, cada minuto u hora vale
oro en tu vida .



Las oportunidades de negocios son como los
autobuses, siempre hay otra queviene. –
Richard Branson



El emprendimiento escolar es un tesoro valioso
que nos brinda el poder de decir “No desistiré de
mi objetivo.



Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es
el progreso, trabajar juntos es el éxito. –Henry
Ford

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
.

Dirección de Gerencia : Es la que organiza, ordena, coordina y controla a
sus colaboradores entrenados y responsables, con elfin que en conjunto
realicen una tarea específica
Administración : Se encarga de planificar organizar, dirigir controlar el
destino de una empresa o negocio.

Recursos Humanos : Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y
retener a los colaboradores de la organización o empresa

Finanzas   : Se encarga de administrar los recursos monetarios con los

que opera una empresa.

Marketing :Este departamento maneja y coordina estrategias de
ventas, se dice que esta encargado de satisfacer los requerimientos
y necesidades del cliente obteniendo ganancias al mismo tiempo.

Comercial y ventas : El departamento de comercial y ventas
garantiza la venta y el servicio de calidad ,además fomenta la venta
eficiente a través del entrenamiento y el apoyo al equipo comercial.

Producción : Eldepartamento de producción Controla la
elaboración del producto de calidad con el menor costo, además
inspecciona el material con el que se trabaja y planifica el proceso
que se debe seguir para la elaboración del producto .

DIAZ CEA GIORVER MANUEL

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

.

Dirección de Gerencia
BALCAZAR HARO ALLISSON
ROMINA

Asistente
ANANGONO LARA ELSA MAYERLI

Director financiero :
DIAZ CEAGIORVER MANUEL

Administració
n
* CALLE JARA
JHON
* VELARDE
FLORES JUAN
* LASCANO
ALVARADO
MARIO

Servicio al
Cliente
* CABRERA
ALVARADO
NOELIA
* MONTERO
ROMERO MIKE
* NARVAEZ
TRIANA TEDDY

Directora de
Marketing
•
•
•
•

FIGUEROA
SEILEMA FIAMA
CAMPOVERDE
RAMIREZ SHELY
CHALEN
TORRES
CRISTEL
CALI GUSQUI
ALEX

Producción y
Compras
* FALCON GRAZZO
YOSMAR
• DIAZ LOOR
REYNALDO
• * MORALES
CAICEDOJOSTIN
* MONCADA
ARAUJO AXEL

Recursos
humanos y
control de
gestión
* LOMAS LOMAS
JUAN
* PATIÑO ANDRADE
XAVIER
* SALAZAR
HOLGUIN ANDRES

NECESIDAD DEL
PROBLEMA
Según un informe de la EPA (United States Environmental Protection Agency),
en los EE.UU. el 1% de los residuos sólidos es basura electrónica. Este término
designa a todos los desechos que la sociedad produce al consumir tecnología:
equiposelectrónicos, generalmente obsoletos que son reemplazados por
otros más modernos, y que terminan en el cubo de la basura.
Aunque pueda sonar extraño, la mayoría de los consumidores de estos
equipos desconoce (o no le preocupa) el hecho de que contienen elementos
altamente tóxicos, que al entrar en contacto con el medio ambiente causan
daños irreversibles en su salud.
Por lo expuesto anterior mente...