COOMEVA EPS

Páginas: 3 (659 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2013
Impuesto sobre la renta para la equidad CREE
Por: Raul F. Hoyos C. - Director de Impuestos
Leídos los artículos 29 a 33 del proyecto de reforma tributaria, se observa la implementación deldenominado CREE (Impuesto sobre la renta para la equidad) cuya pretensión es generar recursos para financiar el desmonte de los aportes parafiscales a sena, Icbf y salud, a cargo de los empleadores, cuyopeso en los resultados de las es equivalente al 13.5% de la nómina de salarios. Para el efecto se propone disminuir la tasa nominal de impuesto sobre la renta pasando del 33% al 25% y generar un nuevotributo (El CREE) con una tarifa igual al 8%. Sin entrar en análisis detallados el futuro CREE, nos genera los siguientes comentarios:
Es obligatorio para sociedades personas jurídicas que seancontribuyentes del impuesto sobre la renta, lo cual quiere decir que no es obligatorio para i) entes contribuyentes que no sean personas jurídicas. Verbigracia: sociedades de hecho, comunidades organizadas yempresas industriales y comerciales del estado.   ii) entes contribuyentes que no sean sociedades. Ejemplo: entidades del régimen tributario especial, cajas de compensación que sean contribuyentes,fondos de empleados contribuyentes iii) No contribuyentes del impuesto  iv) Personas naturales  v) Sucesiones ilíquidas.
 
La base gravable se obtiene aplicando la siguiente fórmula: ingresos netos –costos – deducciones sin incluir la deducción por inversión deducible.      De esta manera los siguientes rubros no pueden disminuirse de la base gravable: i) las compensaciones porque técnicamenteno son costos ni deducciones, ii) los descuentos tributarios, iii) las rentas exentas con excepción de las legalmente permitidas (como las provenientes de aplicar la decisión 578 de la CAN).
 
Labase gravable mínima igual a la renta presuntiva prevista en el artículo 188 del estatuto tributario, equivalente al 3% del patrimonio líquido del año anterior, que podría entenderse como una renta...
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