COOPEDEL

COOPERATIVA INTEGRAL DE AHORRO Y CREDITO,
RESPONSABILIDAD LIMITADA

CODIGO DE ETICA
SOMOS MAS QUE UNA COOPERATIVA, CRECES
TU, CRECEMOS TODOS.

DICIEMBRE
2,013

COOPERATIVA INTEGRAL DE AHORRO Y CRÉDITO CODEL R.L
El Consejo de Administración de la COOPERATIVA INTEGRAL DE AHORRO Y
CRÉDITO COOPEDEL RL, en uso de sus facultades legales y estatutarias y,
CONSIDERANDO:
Que esresponsabilidad del Consejo de Administración, proferir los actos
administrativos necesarios para el normal desarrollo del objeto social de la
entidad;
Que es de vital importancia identificar, documentar y promover los Principios y
Valores sobre los cuales se orientará el accionar de la Cooperativa para el
desarrollo de su objeto social, así como la convivencia y las relaciones de trabajo
entre losmiembros de la comunidad que la integran.
Que en virtud de lo dispuesto, las entidades bajo su inspección y vigilancia que
ejercen actividad financiera, deben incluir dentro de la Cooperativa, un Código de
Ética y Conducta, a la luz del cual, los Directivos, Entes de Control y Empleados
de la Cooperativa, en el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de las
responsabilidades que les asiste,adelanten las gestiones necesarias para prevenir
que la Cooperativa sea utilizada como medio para el lavado de activos y/o la
financiación del terrorismo.
Que en mérito de lo expuesto
ACUERDA
Aprobar el Código de Ética y Conducta de la Cooperativa, cuyo texto es el
siguiente:
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE LA COOPERATIVA INTEGRAL DE
AHORRO Y CRÉDITO CODEL RL.

INTRODUCCIÓN.
Nuestrosprincipios éticos son parte del comportamiento moral, de la cultura, de
las virtudes, de la actitud y de la conducta de Directivos, miembros de los entes de
control, Asociados en general y Empleados, cuyo último beneficiado es la
colectividad. Los planteamientos contenidos en el Código de Ética y Conducta de
la Cooperativa, son apenas aquellos elementos mínimos que catalogamos como
imperativosnecesarios para lograr la convivencia armónica y productiva en el

largo plazo, entre los miembros que integran la entidad, incluyendo sus clientes y
la competencia.
Por esta razón, el respeto por el hombre, por la naturaleza y por la ley son las
supremas reglas éticas de nuestra institución y a este simple enunciado podría
reducirse su planteamiento axiológico. Hemos hecho el esfuerzo dedesarrollar,
con un mínimo nivel de detalle, este planteamiento, porque consideramos
necesario asegurar la comprensión de su alcance y efectividad.
La Cooperativa aspira a que todas las personas a ella vinculadas, sin distinto,
observen normas de conducta coherentes con los principios éticos de ésta, aún en
sus actuaciones particulares, tanto en el campo personal, como en el familiar ysocial. Todo ello bajo el convencimiento de que, en cada una de sus actuaciones,
el Directivo, Empleado, miembro de algún Ente de Control o Comité Especial,
afecta, positiva o negativamente, la imagen de la Cooperativa a la que se halla
vinculado.
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
1. OBJETIVOS.
El código de ética que hemos desarrollado, tiene como objetivo que sea la base de
actuación de todoslos Directivos, miembros de los entes de control, Asociados en
general y Empleados de la COOPERATIVA, promoviendo altos niveles de
conducta ética y profesional a fin de preservar la integridad e imagen de la entidad
y de su recurso humano, toda vez que para la comunidad en general y para las
autoridades, el presente Código debe ser la norma contra la cual evalúe nuestro
comportamiento a la luzde la misión que tenemos.
También se pretende que con este Código, más que compilar un conjunto de
preceptos, refleje la manera como entendemos el mundo, los negocios y el trabajo
como el medio natural que tiene el ser humano para realizarse como tal.
2. ALCANCE DEL CÓDIGO.
El contenido del presente código no pretende ser exhaustivo, ni puede prever toda
la casuística propia de su ámbito...