Coopel

FICHA DE IDENTIFICACION

NOMBRE DE LA EMPRESA: COPPEL
NOMBRE DEL PUESTO: LIDER CAPTURISTA
CLAVE:
UBICACIÓN:
REPORTA A: GERENTE DE ZONA
PERSONAL A SU CARGO: CAPTURISTAS
SUELDO:
JORNADA:FECHA DE ANALISI: 25 DE JUNIO DE 2010

DESCRIPCION GENERICA:
Toma la cpatura de la mercancía en existencia y rpdorta el faltante de mercancía al gerente de persnal de la empresa.

DESCRIPCIONESPECIFICA
Actividades continuas: toma captura de mercancía en existenca para hacer el registro de cada pieza dentro de la empresa.
* Reporta si existe el faltante de la mercancía al gerente depersonal.
* Cuida de registrar correctamente cuantas piezas faltan dentro de cada area.
* Etiqueta la mercania con el ocdigo de baras correspondiente.
ACTIVIDADES PERIODICAS
* Cuida deregistrar oportunamente el faltante de cada mercancía.
* Notifica al gerente el registro de mercancía asi como el faltante de cada una de ellas para que el gerente haga investigación de las piezasfaltantes.
* Proporciona, deacuerdo con las instrucciones de su jefe los datos de captura necesarios de la mercancía.
* ESPECIFICACIN DEL PUESTO
Habilidad:
a) Instrucción: primaria, secundaria,preparatoria que comprenden por lo menos
* Sumar
* Restar
* Multiplicar
* Dividir
* Aplicación de formulas y redacción de informes.
b) Experiencia
Experiencia previarequerida en el puesto es de tres a 6 meses como minimo, que le permita tener el control de manejo de mercania y cpatura del registro de cada uno de ellos para que pueda realizar todas las tareas de elmanejo necesario de maquinas como computadora y etiquetadora.

c) Criterio:
El necesario para resolver problemas sencillos de requistro y captura de datos como el poder detectar e informar a tiempoel faltante de mercancía dentro de la tienda.
d) Esfuerzo:
Físico
* Se requiere del necesario para la pulsación de captura de datos realizada durante tosa la jornada, requiriéndose también...