Cooperativa rochdale

SOCIEDAD EQUITATIVA DE LOS PIONEROS DE ROCHDALE

LOS REALIZADORES

Rochdale, población de Inglaterra, es un escenario importante al hablar de cooperación. En agosto de 1843, las necesidades proliferaban entre los tejedores del pueblo (hambre, insalubridad, marginalidad, hacinamiento, entre otras), esto debido a la presencia de masas obreras desocupadas y por otra parte, a los bajos salarios.Esto obliga a los trabajadores a buscar soluciones a sus adversidades.

Los seguidores de las ideas de Robert Owen, propusieron la constitución de una asociación para el consumo. Los tejedores conocían la Sociedad de Beneficencia de Rochdale y algunas experiencias anteriores que habían fracasado. Se plantearon la discusión de los casos y llegaron a la conclusión de que las limitaciones yfracasos anteriores fueron producto de fallas de funcionamiento y organización que podían ser superadas. Por ejemplo, detectaron que las ventas a crédito, la falta de capacitación de sus lideres, la falta de solidaridad y espíritu de pertenencia de la organización y mala distribución de los beneficios, se convirtieron en las principales limitantes para el éxito de las primeras experiencias.

Loshumildes tejedores de la población de Rochadale, tomaron en cuenta esas limitaciones y crearon una asociación libre de las mismas. Así el 28 de octubre de 1844, se inscribieron en el registro de sociedades con el nombre de Rochdale Society of Equitable Pioneer (Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale). Más tarde, el 21 de diciembre de 1844, iniciaron sus actividades, resolviendo las expectativaspara las cuales fue creada la organización y a su vez se convirtió en alternativa asociativa en la sociedad capitalista de entonces. La sociedad se inició con 28 libras inglesas y 28 asociados (27 hombres y una mujer).

LISTA DE ASOCIADOS FUNDADORES

• Miles Ashworth — Benjamin Jordan
• Samuel Ashworth — John Kershaw
• James Banford — James Manock
• John Bent — Benjamin Rudman
• DavidBrooks — John Scowcroft
• John Collier — Joseph Smith
• William Cooper — James Smithies
• James Daley — James Standring
• John Garside — Robert Taylor
• George Healey — William Taylor
• John Hill — James Tweedale
• John Holt — James Wilknson
• Charles Howarth — Samuel Tweedale
• Ana Tweedale James Maden

PROGRAMA DE TRABAJO

Al definir el contenido del programa de trabajo con el cualinició sus actividades la Rochdale Society of Equitable Pioneers, Holyoake, citado por Pineda y otros (1994), afirma: "La sociedad tiene por fin y por objeto la obtención de un beneficio pecuniario y de manejar las condiciones domésticas y sociales de sus miembros por medio del ahorro de un capital dividido en acciones de una libra". (p. 71)

Se puede afirmar que los asociados a la cooperativa seplantearon mediante el ahorro sistemático de recursos, lograr el desarrollo de diferentes actividades las cuales estaban establecidas de la manera siguiente:

1. Abrir un almacén para la venta de aprovisionamientos, vestimentas y otros rubros.
2. Adquirir o edificar cierto número de casas para destinarlas a los miembros que deseen ayudarse mutuamente para mejorar su condición doméstica ysocial.
3. Iniciar la manufactura de productos.
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Para dar mayor protección y bienestar a los miembros de la sociedad, se estableció la adquisición o arrendamientos de tierras, con el objeto de darle trabajo a los que estuvieran desempleados o mal remunerados. Asimismo, se plantearon la organización de una colonia, en la cual se garantizara la educación, producción y distribución de bienes.Además se planteaban la ayuda de otras cooperativas para la formación de diferentes colonias.

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Las experiencias cooperativas anteriores a Rochdale proporcionaron un importante aprendizaje, el cual consistió en que toda organización para desenvolverse con éxito debe tener un cuerpo de normas que guíen su funcionamiento y la interacción de los miembros...